ВНИМАНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ.

добавлено 07.08.2013 в 10:05

уровень личных продаж рассматривается с погрешностью (сезонность, возможности места работы и т.п.)

---

эх,ездить далековато

---

Похоже только в Москве хорошие вакансии

---

Пора перебираться в Москву

Тебя, понятно, с места домкратом не сдвинешь.

---

Риск дело благородное!!!
Далеко от метро?

московские пробки-для него равнозначны смерти.. разве что пешком до работы ходить... аааа... начался флуд

---

http://www.el-com.ru/data/pictures/Image...

в принципе нет!

в мытищах скоро метро будет, но далеко...))

---

В Кунцево от метро "Молодежная" 12 минут моим шагом. От станции Мытищи и от метро "ВДНХ" катаются служебные автобусы.

---

20 минут там от метро неспешным шагом. Витя выдвигай свою кандидатуру. Готов выслать домкрат удобной АТК

---

для хорошего человека и в Питере найдется

---

[Q]Риск дело благородное!!!


Риск нулевой. За 11 лет в Элкоме ни дня не пожалел что сюда пришел. Да и вообще, стараемся что бы так было у всех, кто у нас работает.

добавлено 07.08.2013 в 10:57

Хорошие цены, хороший склад, коллектив на 5. Что ещё нужно для нормальной работы.

---

Риск дело благородное!!!


Риск нулевой. За 11 лет в Элкоме ни дня не пожалел что сюда пришел. Да и вообще, стараемся что бы так было у всех, кто у нас работает. :-) добавлено 07.08.2013 в 10:57Хорошие цены,
...

проблема одна база элкома включает 90% тех клиентов с которыми я работаю...:)
И потом Митрич, 11 лет назад совсем ситуация другая была и рынок другой был. Так что не соглашусь, что риск нулевой. А потом психолог и детектор лжи.... это не для всех

психолог и детектор??? а зачем?

---

По порядку.
Да база большая, но не факт что всё берут у нас. Развить Клиента это и есть мастерство продажника. Появился ряд интересных предложений по КПП, которых не было ранее.
Я работаю по сею пору и могу отслеживать как развиваются продажники с "харизмой", "даром" в разных условиях рынка. Да стало тяжелей, но всё в Ваших руках.
Психолог есть, но это больше Вам интересней будет. На принятие решения он оказывает не ключевое влияние.
Про детектор раздуто. Он применяется к сотрудникам которые имеют ПРЯМОЕ отношение к деньгам и ТМЦ. Вас же не удивляет, что инкассаторы проверяются ежегодно. Это нормально, ибо слаб человеце.

---

а чтобы правду говорил, только правду и ничего кроме правды!
хотя препараты есть и он этих изделий)

Про детектор уже ответил. А психолог помогает мне в определении дальнейшей работы с Человеком. Помогает реально, ему же на пользу. Вреда ноль.

---

психолог и детектор??? а зачем?

как зачем? чтобы лучше узнать потенциальных кандидатов на вакансию. И чтобы потом коллектив дружный был. :) я лично имею запрашиваемый объём Элкома, но получив предложение через hh и созвонившись с кадровой службой Элкома, мне пообещали, что моё резюме передадут Игорю Васильевичу и что он обязательно перезвонит...., так что до встречи с психологом я не дошёл. А так фирма очень хорошая, только заходить туда надо было 10-15 лет назад, чтобы иметь сейчас доход от 80 и более, о котором пишет Митрич.

Мужики, хорош ерничать.

---

Читайте внимательно, заходите, повторите запрос. В данном предложении начальные условия 80 тон.

добавлено 07.08.2013 в 11:47

Про время захода в Компанию. У меня есть сотрудники которые работают по полтора-два года и имеют показатели не ниже 20 млн/мес. ВСЁ ЗАВИСИТ ОТ ЧЕЛОВЕКА И ЕГО СПОСОБНОСТЕЙ.

---

Да уж, з/п в три раза больше чем у меня сейчас.

Про психолога и детектор лжи это нормально. Грамотный психолог избавит от многих будущих проблем с кадрами.

Недавно один знакомый психотерапевт советовал пройти курсы. Говорят помогает. Психология вообще вещь полезная, если это касается торговли то вдвойне.

---

Есть тут один психолог... Он и менеджером могет...

---

Кафедра психологии МГУ плохих не держит.

---

сходишь так на собеседование, а потом Митрич и руки не подаст при встрече))))
по существу:
хорошие условия, но как написали выше
90% базы общероссийской уже в программе забит.
как с такими клиентами решается вопрос?

Все верно. Ну а те, кто боятся полиграфа, сразу же вызывают вопросы.

Мне на моем месте работы в Перми кайфово. От 80 тонн в мес, это, конечно, хорошие деньги, но не всегда деньги решают все. Есть еще факторы.

Знал одного менеджера из "Элкома"( Запад)... Работал там давно, работал хорошо... Но недавно ушел... Почему ? Ведь все там вроде "козырно" ?

" З/п от 80 000"... вот эту фразу я так понял. Оклад 80 000 +%+%...

Если это оклад, то я бы усомнился в выборе работодателя, не зная ничего про Элком. Зачем продавать, если у тебя оклад 80 000?!

да я смотрю цели в жизни у тебя нет
-1

добавлено 07.08.2013 в 12:46

надо же такое ляпнуть.....

Очень просто. Если с Клиентом, который есть в базе, не ведётся работа (счета, оплаты, отгрузки) более ТРЁХ месяцев он ничей. Бери - разрабатывай.

добавлено 07.08.2013 в 12:47

Руку подам, не вопрос.

---

У каждого своя стезя. Значит он решил что где-то лучше.

---

Читайте как написано. Там нет ++++ %%%%%%
Это предложение не для всех, мы отдаем себе в этом отчёт и готовы инвестировать. Ну а если мысли в голове: "Зачем продавать, если у тебя оклад 80 000?!", то лучше и не появляться на горизонте.

добавлено 07.08.2013 в 12:52

Подробные условия, естественно, по телефону или как Вам удобно для конфиденса.

---

ТАК, ГОСПОДА, НЕ ЗАЦИКЛИВАЕМСЯ НА ПСИХОЛОГИИ ДАННОГО ГРАЖДАНИНА.

---

Пардон, я не точно выразился. Попробую еще раз

Для чего работодателю, пусть даже такому крупному как вы, платить менеджеру АКТИВНЫХ продаж оклад, который в 4 раза выше средней зарплаты в нашем городе?

Самое объективное что придумали капиталисты для оценки работы МАП - % с прибыли. Оклад бывает нужен новичкам на начальном этапе работы, пока нет постоянных объемов продаж. Зачем спецу, делающему оборот в месяц от 10 млн оклад в 80 000? Ему нужен более интересный процент.

Не претендую на звание супер знатока мотивации и стимуляции персонала.

Поясню, как специалист стимуляции различных зон, в том числе и заработноплатных. В этом вопросе организация прошла долгий путь и накопила достаточный опыт. Основным стимулом является, как вы подметили выше, процент с дохода ... их есть у нас. А оклад предлагается такой для СПЕЦИАЛИСТА в этом вопросе. Повторюсь, проценты и прочее с реальным кандидатом и не в общем доступе. ОК.

добавлено 07.08.2013 в 13:11

Я знаю немного примеров, когда менеджер начиная со второго-третьего месяца работы, выходит на хороший объём. Мы это как раз и учитываем предлагая такой стартовый, базовый заработок.

---

ко мне по почте постоянно приходят предложения от менеджеров Элком-Электро, типа давайте работать, хотя фирма живая и постоянно берём у Элком-Электро. Они что не видят, что фирма занята другим менеджером и 3 месяца ещё не прошло...?

Остается стать хорошим Буду знать



Леша, не придумали такой домкрат...Женя правильно сказал, пробки для меня подобны "смерти", если только квартиру рядом снять.

Зная Митрича, скажу, что нам всем есть чему поучиться у него. Москвичи, не стоит париться по поводу клиентов, даже в базе Элкома нет всех заказчиков, нашей необъятной страны, да и такая возможность выпадает очень редко: сильная компания, отличный коллектив, опять же возможность поучится у хороших специалистов, различная поддержка и т.д. и т.п.

---

Примеры в студию - будет воспитан.

---

вы не так поняли. У меня есть цель. Много целей. Я про то, что менеджеру АКТИВНЫХ продаж не так важен оклад, как врачу, например. Оклад может ввести МАПа в зону комфорта, а это смерть для продажника.

p/s serg108, прогиб перед Митричем засчитан.

Всем хочется жить цивилизованно и иметь белую з/п, с белым пенсионным фондом, что бы в старости и внукам на конфеты было, и на бали пару раз скататься, и 6,3 AMG заправить

---

Все выплаты официальные.

---

Немного разложу начальную калькуляцию для иногородних (сам такой был). Оклад 80.000 минус подоходный = 69600. Снять комнату рядом с Молодежкой -20000= 49000. Проезд тогда отсутствует. Еда - 800 в день хватит - 25000 (мобильная там же) = 24000 остается. Это реально, без мыльных пузырей.

---

Предложение здравое и интересное, но осложнено тем, что у нас на рынке труда понторезов желающих ПОЛУЧАТЬ хорошую ПОЛУЧКУ много больше, чем добросовестных тружеников готовых ЗАРАБАТЫВАТЬ хорошую ЗАРПЛАТУ. Но думаю, с учетом подхода к делу ЭЛКОМа, усё будет добре.
Митрич - удачи в поисках!

---

мне скрывать нечего пиши сюда!
Ваше мнение мне безразлично.

добавлено 07.08.2013 в 13:31

* пишиТЕ

ты, это, заходи, если чё...

---

При чем тут белая зп?! У меня белая зп, у кого то черная. Это не так важно.
Повторюсь, пусть даже еще кто то минусит. Оклад НЕ стимулирует менеджера по продажам. Тем более оклад равный 3-м средним зарплатам по России. Оклад это зона комфорта, это регресс, либо топтание на месте. Сытый волк, мертвый волк.

p/s За что платить спецу оклад? Только за то,что он спец? Это научное звание? Главный критерий, за который можно платить хороший % и давать разные бонусы - ВЫПОЛНЕНИЕ ПОСТОЯННОГО плана продаж. И не важно кто его выполняет, бывший главный технолог с кабельного завода или молодой парень без о/р.

Это мое мнение.

Эх, мал ты и глуп, и не видал больших...(с)
Подумай хорошенько, чем хороша белая з/п, только не торопись.
Тебе все разжевали, а ты все не можешь понять)))Между строк читать не надо, читай как есть и внимательно.

---

твое мнение будет с годами меняться, поверь

---

У МЕНЯ БЕЛАЯ ЗП. Не переживайте за меня. И мне не приятно отстегивать 13% сейчас что бы через 35-40 лет получать копейки в виде пенсии. Жить хочется сейчас, а не через 40 лет!

В нашей ситуации "спец" это менеджер имеющий хороший опыт личных продаж, нацеленный на результат. Начальная, базовая ставка определена как эксклюзив (для достойного поддержания штанов, если так проще понять). Далее, если его процент превышает базовую ставку, он получает проценты. Время выхода на показатели требуется? Да. Жить до этого события надо - Да. Вот для этого всё и сделано.

---

p/s За что платить спецу оклад? Только за то,что он спец?

Телемастера вызвали починить телевизор.

Тот посмотрел и неожиданно ударил по корпусу кулаком - телевизор заработал. Мастер говорит - "С Вас тысяча рублей"

Хозяин - "Тысячу рублей за один удар?!!!!"

- "Удар стоит рубль. 999 рублей за то, что я знал, куда ударить"

---

Да простит меня Саша за флуд!

Так и живи, кто не дает?! Ты же такой грамотей, специалист, психолог, мотивирован и т.д., получается, что и 13% от оклада тебя не должны пугать)))
Если тебе платят в конверте, то это не для тебя экономят, а на тебе.Т.е. ты недополучаешь эти деньги.

---

про цвет зарплаты:

Переход полузащитника лондонского «Тоттенхэма» Гарета Бэйла может стоить президенту «Реала» Флорентино Пересу совершенно других денег.
Если учесть будущую зарплату игрока из расчета 8,7 миллионов в год в течение шестилетнего контракта, то сумма существенно изменится.
А все потому, что к спортсменам и их зарплатам в Испании относятся чуток жестко – 52% от дохода изымает государство. А за Бэйла придется еще платить агентам и рекламодателям, вот и набегает кругленькая сумму.

Приветствую!
Такое ощущение , что ты просто не согласен ) и не важно с чем , наверно это работа не для Вас,точнее я уверен.
отвечу на ваш вопрос :
Для чего работодателю, пусть даже такому крупному как вы, платить менеджеру АКТИВНЫХ продаж оклад
да собственно это конкуренция, не каждый может предложить оклад выше среднего, и это один из определяющих факторов при выборе места молодых специалистов, + % от продажи) на много приятнее получать хороший оклад и зарабатывать не плохой %
Зачем спецу, делающему оборот в месяц от 10 млн оклад в 80 000
такое ощущение что это 10 млн это доход, по сути и 10 млн смешная цифра ( на мой взгляд)
Оклад бывает нужен новичкам на начальном этапе работы - и людям которые не раскрыли свой потенциал, а так же тем кто приедет из других городов. А белый оклад и белый % , поверьте нужен всем) ну или понадобится , время разное бывает , не сезон кризис и тд.
PS. Заработать можно , и заработать выше среднего, просто нужно работать и по меньше трындить

---

Приятно удивляет адекватность подхода! Хоть подавай заявку на рассмотрение. ))

---

13% от оклада - дробинка для слона. 13% от зарплаты, когда у тебя перевыполнение плана, уже не фигня... И не надо говорить, что эти деньги идут на армию, школы и дороги. Их разворовывают в этой стране.

пехота подоспела. Согласен я с тобой. На все 100%. Вот сразу видно ты самый крутой менеджер. И 10 млн в месяц для тебя фигня и на форум время находишь и в хэд хантинге сечешь. Уважуха!

Рынок начал диктовать свои условия к персоналу и специалистам.

начинается))))

---

Пехота?) я тяжелая артиллерия
удачи

---

не дождетесь! Я пошел работать, чего и всем ежедневно постящим тут советую. Если, каэшно, у вас нет оклада в 80 000.

а умеешь? давай похвастайся результатом

---

Юра, не заостряй внимание. Он человек - скандал, Гапон, провокатор. Его учат, учат .... всё в пустую. Эх ....Серёжа, Серёжа.

---

Для него это реально фигня, поверь мне на слове.

---

Ваша цена ? ... 330.. каждому...

это не серъезно!!!

---

видит Бог я не хотел .. но...

добавлено 07.08.2013 в 14:51

!!! 1929год !!! ВСЕ НОВОЕ ЭТО ХОРОШО ЗАБЫТОЕ СТАРОЕ !!!

Мля, ну почему нет КэЦэ на Каширке.... Плюк какой-то

---

Может Денисова к вам пристроить ? Потяните ?

Пристраивать никого не надо, надо работать

---

Уж парень больно хороший...

Готовы рассмотреть все предложения, от персоналия лично.

---

Меня просто вот интересует, проходка в 10лямов- это в месяц? Если да, то лично я с 10 лямов проходки с рентабильностью в 10% получу куда больше чем 80... Если идет речь о таком продажнике , то какой оклад и какой % с продаж. Так же интересно то, что рынок хоть и большой, но крупных игроков на рынке которые примазанные откатами не так много, так и придет он к вам, а клиент этот уже за кем то закреплен, и что делать??

добавлено 07.08.2013 в 15:52

И с проходкой в 10 лямов, в месяц, база уже такая, что смысла держаться в роли менеджера нет, либо человек просто боится ступить дальше, что никаким образом нельзя сказать , что он профессионал, так как именно риск дает возможность заработать.

---

В личку пиши Митричу, здесь все карты никто открывать не будет. И хватит хвататься за клиентов, которые типа заняты, ну или есть в базе Элкома, повторяю, там нет даже 50%

---

Извините, не читал что написано выше, но интересны следующие вопросы.
Самый главный вопрос не в Окладе, а в "% вилке" с продаж , месячный план, клиенто ориентированность.

По последнему я так полагаю вы продаете со склада в 70% случае, А если у хорошего продажника клиенты горняки, железнодорожники и тд... Вы на склад "специфический" кабель не будете закупать... Как такому продавцу поступать)?

---

Если вы задаёте вопросы как соискатель, то прошу обратиться к Рубцову И.В. по электронке и телефону Я через пол часа вынужден откланяться. А если поговорить про альтернативы, так поделитесь принципом расчёта своего заработка. Буду очень признателен. Может что на заметку возьмём и предложим.

---

Робяты, ну пожалейте. ОТВЕЧАЮ.
ЕСЛИ КОГО-ТО ЗАИНТЕРЕСОВАЛО НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ И ВЫ ПОДХОДИТЕ ПОД КРИТЕРИИ, ОПИСАННЫЕ В ОБЪЯВЛЕНИИ, ЗВОНИТЕ ПИШИТЕ В ЛИЧКУ ШЛИТЕ ТЕЛЕГРАММЫ. НЕ НАДО РВАТЬ ВОПРОС НА ЧАСТИ,

---

Уточните пожалуйста ,(я с 10 лямов проходки с рентабельностью в 10% получу куда больше чем 80..)
Работая где? на себя? конечно больше , и если есть клиент который готов платить конкретно тебе это очень хорошо, но есть много клиентов которые платят в фирму а не манагеру , ну и трудовые затраты ты сам себе секретарь , логист, продажник , бухгалтер, и тд.. и получаешь как 5 сотрудников , а в фирме где весь механизм построен меньше.., чего тут скрывать, это бизнес

---

блин..нет высшего образования((( не прохожу..((

---

Можно обсудить. Общение даёт понятия о человеке и его социальной подготовке. Не секрет, что порой человек с дипломом общается как сапожник. С таким не то что разговор продолжать, гадить на одном поле скучно. Пардонс за мой прононс.

---

В общем, как я вижу ситуевину. Митрич озвучил предложение, на основании которого (сфера и направление деятельности, условия, требования к кандидату), те кому реально интересно, могут начать диалог, в котором возможно придти к результату, удовлетворяющему обе стороны диалога, при условии адекватности его (диалога) участников. В адекватности Митрича у меня лично сомнений нет, а при внимательном прочтении всего, что он написал в этой ветке, таковых не будет у любого способного анализировать прочитанное индивида.
Посему мячик сейчас на стороне индивидов заинтересованных.
И если индивид, декларирующий заинтересованность, продолжение диалога видит в необходимости озвучить ему, великому, "скока он поимеет денех, если продаст на 10 лямов и принесет конторе 1лям чистых денех", лично я воздержался бы от развития диалога с таким индивидом.
Разве, что исключительно в целях получения полезной информации о мотивационных и зарплатных схемах других участников рынка. Правда с поправкой на неимоверное эго собеседника.

добавлено 07.08.2013 в 18:33

Для тех, у кого возникнет вопрос, нафига я тут своими соображениями флужу, поясню: мне приятно наблюдать толковый и здравый подход работодателя и его представителей к подбору персонала.
Подход, при котором возможно создание крепкого коллектива профессионалов своего дела, причем коллектива, к который вновь пришедший сотрудник вольется без дискомфорта и в котором сможет раскрыться.
Написанное мной - впечатления стороннего наблюдателя. А то еще предъявят потом за несбывшиеся мечты. )))

---

""Написанное мной - впечатления стороннего наблюдателя.""

да поняли мы тебя, поняли)))

---

Это вы поняли, а кто-то прочитает - скажет "Эвона, как под Элком прогибается! За скидки старается вестимо! Фу-фу-фу..."
Да и не знаю я реально, как там в Элкоме на самом деле - может жрут друг друга поедом и контакты тырят, чтоб потом чужим клиентам предложения делать. ))) Потому и поясняю - "впечатление со стороны". ))

---

Опять мы зафлудили тему...Даже не знаю, хорошо это или плохо?!Вроде всегда на "передовой", а вроде как и воды полно...Или опять же, народ читать не умеет, или не понимает о чем речь, просто такое впечатление сложилось.
Вот скажи Митрич, что в Питере филиал открывают, силы свои попробовал с удовольствием, но думаю не осилил бы собеседование, а тут без боя и без личного общения, какие-то, простите, глупые вопросы задают.Понимаю, разведка, но что-то совсем открытая

---

тема создана, кому надо тот уже в личке пообщался, да и на собеседование уже записался...)))

---

книжки записные тырят это точно...мой знакомый в этом убедился((

---

Тезка, вот я туплю)))Кому надо, тот давно в теме)))
Спасибо!

Готовь печень, скоро буду!)

---

вау..пиши в личку дату!!!! или ты на переговоры??)))))) может вместе запишемся на собеседование..))

---

Не, я пас...да и не возьмут.
Угадал Дата растянутая, потому, конкретно, не отпишу.

---

как соберешься , пиши...

---

Ну как бы изначально клиент платит на имя фирмы, а в дальнейшем если манагер с башкой работает именно на манагера а не на имя компании... Тут извиняюсь если хаят то только компанию если что не так а не манагера, поэтому в большей части клиенты ориентированны на том в каком отношение он- клиент с манагером, именно поэтому манагеры забирают с собой наработанную базу, так что увы, но с Вами не согласен..
А все остальное списание, что Вы перечислили, всегда можно минимизировать..

---

Эх что ж я не в Москве живу... , 80+соц пакет маловато для того чтобы снять жилье и кое как иногда ездить в родной город. А так, отличная компания, с удовольствием бы там поработал.
Удачи Вам в поиске!

---

А Митрич по-моему тоже с Пскова

---

Тогда уже 100 + %...

А если вспомнить слова из темы "Почему именно кабель", цитирую Митрича: "В 1991 году случайно, а может и нет, мне предложили работу начальником отдела снабжения завода "Псковкабель". - то это уже 135,9 + %.

---

Вот сижу в Элкоме, жду очереди на "собеседование" , думаю- не пройду

---

Если сало с собой, то есть шансы!

---

Кто ж летом сало возит. Только с коньяком

---

думаете с этого и начался ЭЛКОМ???))

---

тут кайфово , сидишь- кино смотришь, кофе пьешь

---

Нет конечно.

---

Евгений дерзайте. Может завтра будете сотрудник Элкома. )

---

как минимум продашь себе в отсрочку и подешевле))

Не прошел, на погрузку раньше вызвали!

---

Готов тебя купить.
Пиши в личку.

---

А что, логисты в запой ушли?

не знаю,с ними не пил

---

По этому и вызвали на погрузку что не пили

Хотя с ними пить как в том анекдоте:
- Пойду к логистам покурю, у них говорят пиво есть..
(прошло пять минут)...
- Ну их на фиг, пиво не дали, сигареты отобрали..

извините за офф топ:
Чисто ради интереса коллеги - а сколько логист физик (транспорт+склад) в Москве стоит? - грузооборот порядка 300 паллет по месяцу с 4мя - 5ти ежедневными маршрутами по М и МО..
Сайты просматриваю - разброс цен огромный (Работу не ищу - задумываюсь об увеличении штата на региональном складе)

[Q]видит Бог я не хотел .. но...
[картинка]добавлено 07.08.2013 в 14:51!!! 1929год !!! ВСЕ НОВОЕ ЭТО ХОРОШО ЗАБЫТОЕ СТ
...[/ Q]

опять он((

Доброго всем вечера. Я опять в теме. Почитал что было в моё отсутствие (сына женил).Сообщений много, есть тёплые слова в адрес Компании, спасибо большое. Однако кандидатов особо не наблюдается (рад за вас, значит у всех всё хорошо). Тему закрывать не буду, вопрос насущный.

---

Поздравляю!Дело тяжкое!)))
Дела плохо, запросы большие

---

Спасибо. Будем ждать.

---

Какое важное дело вы сделали, желаем красивых, здоровых и умненьких внуков, а сыну конечно Ладу в семье.

---

лучше иномарку...

---

А мы сестру жены замуж отдавали, а ща в геленджик мать его, с 6 вечера рулю скоро краснодар

---

с Митричем я согласен.

---

и это тоже, смешно получилось, я про богтню

---

Здорово!Поздравляю!Как бы мне своего женить?

---

С 19 августа убываю в отпуск. По всем вопросам обращайтесь к Рубцову И.В.

---

3 страницы полемики навели меня на мысль что психолог для фильтрации соискателей 80тыр/мес - объективная необходимость, а вовсе не блажь руководства...

Ваши бы слова да в мозги наших госдеятелей!!!

А там бы тогда вообще никого не было. И не ясно что лучше. Наверное последнее.

---

что вы батенька! нет там никаких мозгов!

разжигание межмозговой розни))))

Попроситься что-ли на собеседование...

---

да кому нужны Лентяи.

---

и прогульщики мероприятий

---