Сколько сейчас платят менеджерам по
продажам кабеля в Москве?

На производстве другие понятия. Там люди с умными лицами могут высказывать ОП, что продаваны ни#уя не понимают, не умеют и вообще продавайте, то что у нас есть, по дорогой цене, с предоплатой 100%. И каждый специалист будет чувствовать себя невъе@енно важным, незаменимым. Я не против этого, просто констатирую факт, что ни один технолог никогда не поймет, за что менеджер получает в 5 раз больше него.
В коммерческой структуре - главный персонаж менеджер, особенно хороший менеджер. Он приносит компании деньги. А без продаж, этот станок и на#уй никому не нужен. Менеджер это балансир между нашим и вашим, медиатр, который должен удовлетворить потребности, пожелания и хотелки всех (не забывая про себя).
В идеале, конечно весь механизм должен работать слажено и на своей волне. Но это уже зависит от руководства завода (компании) и руководства ОП - как грамотно и правильно выстроить работу.
И главное - у менеджера и технолога изначально разные цели. Как можно сравнивать мягкое и кислое?!
Хороший бухгалтер, это тоже важный персонаж, но не будет продаж и хороший бухгалтер тоже пойдет искать новую работу, и юрист и т.д.
А менеджеры разные бывают: новенькие и опытные, со связями и без, с харизмой и тихони. Все относительно и заработок тоже.
Конечно, на каждом производстве нужны грамотные специалисты, но тут уже зп диктует рынок и другие условия.
В налоговой самая тяжелая, сложная и неблагодарная работа на приеме документов, но получают меньше всех. Самая высокооплачиваемая - в отделе НДС (потому, что деньги оттуда, собираемость, премии, показатели). Короче - каждый ест свою морковку.