ООО "Глобал Инсулэйтор Групп" повышает квалификацию сотрудников

Сотрудники железнодорожного цеха ООО «Глобал Инсулэйтор Групп» приняли участие в практическом семинаре «Правила приемки продукции».

С целью повышения эффективности работы в сфере логистики, на практическом семинаре был рассмотрен ряд вопросов. В результате сотрудники получили новые практические знания по ключевым  темам: работа складского отдела в структуре транспортно-логистического центра, порядок приемки и передачи грузов на склад, требования к составлению товарно-транспортной документации. Железнодорожники также изучили порядок разрешения споров, проанализировали наиболее частые  ошибки  при составлении документов. Семинар провел преподаватель кафедры «Товароведение и экспертиза товаров» Челябинского института (филиала) Российского государственного торгово-экономического университета.
 
Железнодорожный цех располагается на территории обособленного подразделения ООО «Глобал Инсулэйтор Групп» в г. Южноуральске и является важным звеном в транспортно-логистической структуре компании. Основной задачей железнодорожников  является подача-уборка вагонов с готовой продукцией, выгрузка грузов кранами на железнодорожном ходу, обслуживание подъездного пути. В хозяйстве железнодорожного цеха – два тепловоза, два крана на железнодорожном ходу и железнодорожные пути протяженностью 5 километров. В цехе трудятся 32 человека, которые ежемесячно обслуживают порядка 100 вагонов.
 
«В нашей сфере необходимо периодически обновлять профессиональные знания, так как появляются новые нормативы в оформлении транспортных документов, возникают спорные моменты. Благодаря семинару наши сотрудники получили ответы на вопросы и приобрели практические навыки, необходимые в современных условиях работы. Уверен, что это поможет выполнять работу более  эффективно», - рассказал начальник железнодорожного цеха ЕВГЕНИЙ ТРЕТЬЯКОВ.

Семинар «Правила приемки продукции» является частью комплексной программы ООО «Глобал Инсулэйтор Групп» по корпоративному обучению сотрудников. В начале сентября также состоялся выездной тренинг на командообразование для специалистов, работающих в Екатеринбурге и Южноуральске. В компании постоянно ведется анализ организационной структуры управления, работа по формированию кадрового резерва, обучение специалистов (семинары, тренинги, Президентская программа, MBA), проходит кадровый аудит, действует программа наставничества.