Новые высокотемпературные провода SuperLinx
Выпускаются небольшими партиями/ длинами, с маркировкой и окраской
27 марта состоялось официальное открытие 10-ой юбилейной программы «Уникальный ресурс Сибири 2013». Студенческая программа реализуется Общественным советом «Социальное партнерство», АНО «Масс-Медиа-Центр» при поддержке Правительства Новосибирской области и направлена на социальную адаптацию молодежи; развитие компетентности молодых специалистов; формирование партнерства власти, бизнеса и СМИ.
Старт программы обозначило вступительное слово заместителя Губернатора Новосибирской области Андрея Ксензова на конференции «День открытия возможностей».
- Программа «Уникальный ресурс Сибири» с самого первого дня была востребована в нашем обществе, - подчеркнул Андрей Ксензов. - Сегодня немногие социальные проекты могут похвастаться 10-летним юбилеем. Обратите внимание на партнеров программы – это ведущие предприятия города и области – НПО «ЭЛСИБ» ОАО, ОАО «РусГидро» - Новосибирская ГЭС, «НАЗ им В.П. Чкалова», МВК «Новосибирск Экспоцентр», ХК ОАО «НЭВЗ-Союз» и др. Уже 10 лет программа «Уникальный ресурс Сибири» помогает в трудоустройстве студентов, выпускников, молодых специалистов, и я уверен у проекта – большое будущее.
Основу студенческой программы составляет ряд образовательных программ: экскурсии на предприятия города и области, обучающие мастер-классы, тренинги, встречи «без галстука» с первыми лицами компаний и представителями власти, круглые столы и семинары, выездные мероприятия и др. В 2012 году участниками программы стали более 500 человек, в т.ч. студенты из других регионов. В 2013 году программа «Уникальный ресурс Сибири» пополнилась рядом новых мероприятий: экологическими акциями «Оберегай-ка», «Экологическим дозором», квестом «КУРС на Покрышкина», выездным мероприятием «КУРС в горы» на Алтае, Олимпийскими играми «УРС» и др.
Одним из ключевых выступлений конференции стал доклад директора по персоналу и оргразвитию «ЭЛСИБа» Елены Цоковой - «Развитие молодых специалистов на промышленном предприятии. Опыт НПО «ЭЛСИБ» ОАО». Елена Владимировна подробно рассказала о методах привлечения и развития молодых специалистов в компании, опыте взаимодействия с учебными заведениями города и др.
- Активная работа с молодыми специалистами является одним из важнейших приоритетов кадровой политики компании, - отметила Елена Цокова. - Один из эффективных способов передачи профессионального опыта, используемых на нашем предприятии является наставничество, грамотная организация которого снимает множество проблем, возникающих на этапе адаптации молодых специалистов.
Подпишитесь на YouTube канал портала RusCable.Ru.
Больше 3500+ подписчиков уже с нами! Спецпроекты, шоу и прямые эфире у вас под рукой!
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl + Enter