Проекты "Школа ─ вуз ─ предприятие" и "Международный инженерный чемпионат "Case-in" получили награды ENES 2016

Авторы и источники / Правообладателям

Проекты «Школа ─ вуз ─ предприятие» и «Международный инженерный чемпионат «Case-in» отмечены наградами Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики. Вручение наград состоялось 25 ноября 2016 года в рамках Молодежного дня V Международного форума по энергоэффективности и развитию энергетики ENES 2016.

Молодежный день ENES – главное молодежное событие в сфере энергоэффективности и развития энергетики, объединившее 4125 представителей отраслевой молодежи из 27 регионов России. Форум прошел при организационной поддержке Министерства энергетики Российской Федерации и Правительства Москвы, координатором подготовки Молодежного дня стал Фонд «Надежная смена».

В ходе Молодежного дня были подведены итоги Всероссийского конкурса молодежных разработок и образовательных инициатив в сфере энергетики. Награды Конкурса вручил заместитель Министра энергетики Российской федерации Антон Инюцын.

Проект Международный инженерный чемпионат «Case-in» отмечен дипломом 1 степени в номинации «Лучшие практики российских компаний и организаций ТЭК, МСК и ЖКХ в области разработки и реализации образовательных, профориентационных и мотивационных проектов для школьников, студентов и молодых специалистов (до 35 лет)». Награду получила заместитель Начальника управления молодежных проектов фонда «Надёжная смена» АннаРозе.

Проект «Школа ─ вуз ─ предприятие» отмечен дипломом 2 степени в номинации «Лучшие практики российских компаний и организаций ТЭК, МСК и ЖКХ в области разработки и реализации образовательных, профориентационных и мотивационных проектов для школьников, студентов и молодых специалистов (до 35 лет)». Проект «Фонд Надежная смена» реализуется с 2007 года совместно с АО «Системный оператор Единой энергетической системы». Награду получил начальник Департамента управления персоналом АО «СО ЕЭС» Павел Шарыпанов.

«Награды, которыми удостоены образовательные проекты фонда «Надежная смена», доказывают важность системной работы с молодежью и необходимость стратегического подхода к развитию кадрового резерва российской промышленности», − отметил директор фонда «Надежная смена» Артем Королев.