Производительность труда в ФСК ЕЭС выросла более чем на 50%

Авторы и источники / Правообладателям

По итогам 2017 года производительность труда в ФСК ЕЭС (входит в группу "Россети") в стоимостном выражении увеличилась на 53,5% по сравнению с базовым уровнем 2012 года. Показатели достигнуты за счет улучшения организационно-функциональной структуры компании, повышения эффективности работы промышленно-производственного персонала, тиражирования лучших практик управления подстанционным оборудованием и работы на линиях электропередачи.

В целом укомплектованность персоналом ФСК ЕЭС в 2017 году составила 97%. Сохранен низкий уровень текучести кадров. Доля специалистов с высшим профессиональным образованием ежегодно растет и превышает сегодня 60%.

Для высококвалифицированных специалистов и молодежи, в том числе для привлечения на отдаленные энергообъекты, действуют программы корпоративного содействия в улучшении жилищных условий, компенсации затрат на аренду жилья и обеспечения служебным жильем.

Развитие системы управления талантами является одним из ключевых направлений кадровой политики ФСК ЕЭС. За вклад в развитие социального партнерства в сфере образования и молодежной политики, а также плодотворную и последовательную работу по созданию возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации талантливых молодых специалистов ФСК ЕЭС в 2017 году признана стратегическим партнером Министерства образования и науки РФ.

Обучение персонала в ФСК ЕЭС проводится с учетом перспективных потребностей компании, изменений внешней среды и уровня развития компетенций персонала. В 2017 году почти 17,5 тыс. работников приняли участие в программах подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

В рамках года повышения надежности работы ЕНЭС и корпоративного года инженера для работников, рекомендуемых в кадровый резерв, было организовано обучающее мероприятие "Школа главного инженера".

ФСК ЕЭС стала обладателем Гран-при Премии "Хрустальная пирамида – 2017" за лучшую систему управления талантами. Особо отмечена деятельность компании по развитию международного сотрудничества в сфере инженерного образования и реализация совместных проектов в рамках молодежной секции Российского национального комитета международной организации СИГРЭ (РНК СИГРЭ).

В 2017 году ФСК ЕЭС совместно с молодежной секцией Российского национального комитета СИГРЭ (РНК СИГРЭ) и вузами-партнерами провела ряд научно-технические конференций, и открытых лекций представителей, олимпиад, викторин и конкурсов. Лучшие участники конференций представят свои доклады на крупнейшем мировом событии в области электроэнергетики - сессии СИГРЭ в Париже в 2018 году.

Для продвижения здорового образа жизни ФСК ЕЭС реализован ряд спортивно-оздоровительных мероприятий. В 2017 году команды ФСК ЕЭС по мини-футболу, волейболу, плаванию, настольному теннису и другим видам спорта приняли участие в турнирах, проводимых при поддержке Министерства энергетики России, а также в соревнованиях ПАО "Россети". В июне проведен корпоративный турнир по мини-футболу, приуроченный к 15-летию компании, а также вторая спартакиада ГТО. В сентябре ФСК ЕЭС участвовала в Дальневосточных корпоративных играх в рамках Восточного экономического форума и заняла третье место в командном зачете.

В ноябре состоялся седьмой ежегодный Открытый шахматный турнир энергетиков памяти М.М. Ботвинника