Обсуждение статьи: Зарплатная гонка закончилась. А у кабельщиков?

Обсуждаемая статья: Зарплатная гонка закончилась. А у кабельщиков?

Несколько лет российская промышленность решала кадровый дефицит самым понятным способом: предлагала больше денег. Кабельные заводы повышали ставки, вводили премии, оплачивали жильё и доставку, расширяли социальные пакеты. К 2026 году возможности такой политики сузились. Квалифицированных рабочих по-прежнему не хватает, но предприятиям всё труднее у...

Очень мало данных, моё мнение, статью создал ИИ, ни о чём. Вроде интересно, но все моменты спорные. Даже порасуждать не знаю о чём, толи о регионе, то ли о численности населения. Вся зарплата от этих данных, а не от тех что Вы указываете в статье.

мне материал понравился, но вот прямо сейчас в в моменте, а тем более через пару недель или месяц будут уже совсем другие реалии.
Судя по тому как чувствуют себя заводы... и не только заводы.

01 сент. 2026, 14:21, в ответ @Холмс

Ссылка на пост

Очень мало данных, моё мнение, статью создал ИИ, ни о чём. Вроде интересно, но все моменты спорные. Даже порасуждать не знаю о чём, толи о регионе, то ли о численности населения. Вся зарплата от этих данных, а не от тех что Вы указываете в статье.

Регион, численность населения и состояние местного рынка труда, безусловно, влияют на зарплату. Именно поэтому приведённые в статье вакансии обозначены не как средняя по отрасли, а как отдельные примеры с указанием городов и ограничений такого сравнения.
Но регион объясняет далеко не всё. Даже в одном городе и на одном предприятии зарплаты оператора, наладчика, технолога и менеджера могут различаться в несколько раз. Здесь уже работают другие факторы: редкость квалификации, сложность оборудования и потери, которые возникают при отсутствии конкретного специалиста.
Статья, как представляется, не столько отвечает на вопрос «где платят больше», сколько предлагает обсудить другое: за счёт чего завод может устойчиво повышать зарплаты, если выпуск и маржинальность не растут. А вот региональный срез действительно мог бы стать хорошим продолжением темы.

01 сент. 2026, 14:21, в ответ @Холмс

Ссылка на пост

Очень мало данных, моё мнение, статью создал ИИ, ни о чём. Вроде интересно, но все моменты спорные. Даже порасуждать не знаю о чём, толи о регионе, то ли о численности населения. Вся зарплата от этих данных, а не от тех что Вы указываете в статье.

на энергии взносов было 35 млн, это 30%. Всего на 205 чел. по итогу 47800 на чел до вычета
без ндфл 41 586. При средней по ростовской 65.
по аналогичному быстрому расчету кольчуга выходит 65 на руки, Иркутск 80, а Москабель 108.
не густо, короче.

01 сент. 2026, 15:12, в ответ @Ирина

Ссылка на пост

мне материал понравился, но вот прямо сейчас в в моменте, а тем более через пару недель или месяц будут уже совсем другие реалии.
Судя по тому как чувствуют себя заводы... и не только заводы.

Да, рынок сейчас меняется быстрее, чем успевает обновляться любая аналитика. Поэтому цифры в материале и привязаны к конкретным датам: это снимок текущей ситуации, а не прогноз на весь год. При этом через месяц могут измениться вакансии, зарплатные предложения и загрузка заводов, но главный вопрос останется: за счёт чего предприятие сможет платить больше, если спрос, выпуск и маржа снижаются?

https://www.rbc.ru/education/13/07/2026/6a4f2f509a7947cd1a0524b9

https://dzen.ru/a/apPbylLI_BM550Hl

Почитайте, уйма проблем у всех, но про зарплату сейчас поговорить - это в тренде Вот и кабельщики не отстают

01 сент. 2026, 16:32, в ответ @Холмс

Ссылка на пост

https://www.rbc.ru/education/13/07/2026/6a4f2f509a7947cd1a0524b9

https://dzen.ru/a/apPbylLI_BM550Hl

Почитайте, уйма проблем у всех, но про зарплату сейчас поговорить - это в тренде Вот и кабельщики не отстают

количество заявок на щустрике сегодня поразила своей "массовостью" ....у меня спама в день больше бывает

01 сент. 2026, 16:32, в ответ @Холмс

Ссылка на пост

https://www.rbc.ru/education/13/07/2026/6a4f2f509a7947cd1a0524b9

https://dzen.ru/a/apPbylLI_BM550Hl

Почитайте, уйма проблем у всех, но про зарплату сейчас поговорить - это в тренде Вот и кабельщики не отстают

не, ну а че, я вот знаю, когда люди ушли в другую компанию в том году на бОльшую зп, поработали там, проект закрылся, стали проситься обратно. а половине сказали спасибо, второй половине предложили меньше, чем они получали тут же раньше.

01 сент. 2026, 16:56, в ответ @Непоняткин

Ссылка на пост

[Ответ на сообщение]

не, ну а че, я вот знаю, когда люди ушли в другую компанию в том году на бОльшую зп, поработали там, проект закрылся, стали проситься обратно. а половине сказали спасибо, второй половине предложили меньше, чем они получали тут же раньше.

стабильная синица в руках лучше , чем жырный журавль в Африке

Не прибедняйтесь, господа, все кто хоть немного знаком с кабельными дебетами и кредитами, прекрасно знает, что в кабельном направлении зарплаты персонала существенной роли не играют. Можно и средние по региону платить, можно и в 2 раза выше средних и т.д. Для маржинальности это как для слона дробина, а все эти разговоры на камеру про якобы низкую маржинальность от лукавого и для СМИ.

01 сент. 2026, 16:32, в ответ @Холмс

Ссылка на пост

https://www.rbc.ru/education/13/07/2026/6a4f2f509a7947cd1a0524b9

https://dzen.ru/a/apPbylLI_BM550Hl

Почитайте, уйма проблем у всех, но про зарплату сейчас поговорить - это в тренде Вот и кабельщики не отстают

Проблем у заводов много, зарплата лишь одна из них. Но она напрямую связана с себестоимостью и производительностью. Статья как раз о том, откуда брать деньги на её рост, если выпуск и маржа не растут. А ссылки действительно интересные. Они скорее расширяют тему и подтверждают, что зарплатный вопрос существует не сам по себе, а внутри общего набора проблем предприятий.