ТЕНДЕРЫ
Площадка для проведения on-line торгов по заявкам на покупку кабеля и провода
СКЛАД
Сервис для поиска кабельно-проводниковой продукции
Расшифровка марки кабеля
Узнай конструкцию кабеля по его маркировке!
Схема погрузки
Узнать какой транспорт подойдет для перевозки вашей продукции можно прямо сейчас
Вес кабеля
Рассчитать вес всей заявки или отдельной марки зная количество — легко!
 

Отзывы о работодателе


16 сентября 2014 в 10:56
1
Энергетика: 20
7 лет и 56 дней
упоминали 38 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени

Собираюсь устраиваться в ЭТМ, есть бывалые кто сможет рассказать о них как о компании, о подводных камнях и тд?))) как саму компанию знаю их давно, но как о работодателе не знаю ничего.

Благодарю за комментарии.

Не знай то, что знают все (будет вопрос тебе подскажут), но знай то, что никто не знает!

m-k
16 сентября 2014 в 10:59
13
Энергетика: 101
7 лет и 235 дней
упоминали 41 раз
а почему именно ЭТМ? В Москве много интересных компаний.
Будут проблемы с клиентской базой. Т.к. она в крупных структурах очень поделена.

16 сентября 2014 в 11:02
1
Энергетика: 20
7 лет и 56 дней
упоминали 38 раз
«а почему именно ЭТМ? В Москве много интересных компаний.
Будут проблемы с клиентской базой. Т.к. она в крупных структурах очень поделена.»

Вот это как раз и смущает. Почему ЭТМ, для меня важный фактор нахождение от дома.

Не знай то, что знают все (будет вопрос тебе подскажут), но знай то, что никто не знает!

EUV
16 сентября 2014 в 11:04
Энергетика: 19
5 лет и 163 дня
упоминали 9 раз
Хорошая компания, многому научат ! если не секрет сколько денег вы планируете зарабатывать ( в месяц) ?

16 сентября 2014 в 11:12
1
Энергетика: 20
7 лет и 56 дней
упоминали 38 раз
«Хорошая компания, многому научат ! если не секрет сколько денег вы планируете зарабатывать ( в месяц) ?»


Не секрет, люблю плавающий достаток, от 50.000 и до МНОГО.

Не знай то, что знают все (будет вопрос тебе подскажут), но знай то, что никто не знает!

m-k
16 сентября 2014 в 11:19
13
Энергетика: 101
7 лет и 235 дней
упоминали 41 раз
«Не секрет, люблю плавающий достаток, от 50.000 и до МНОГО.»


так от 50тыс можно и на диване заработать, лежа с ноутбуком.

16 сентября 2014 в 11:20
1
Энергетика: 20
7 лет и 56 дней
упоминали 38 раз
Еще один момент который удручает, что как по мне так ближе КПП, чем весь спектр электротехнической продукции.

Не знай то, что знают все (будет вопрос тебе подскажут), но знай то, что никто не знает!

16 сентября 2014 в 11:24
7
Энергетика: 40
9 лет и 170 дней
упоминали 3 раза
«Еще один момент который удручает, что как по мне так ближе КПП, чем весь спектр электротехнической продукции.»


Это, батенька, от лени, нужно много изучить новой и сложной продукции. Может это пугает? ухмылка

16 сентября 2014 в 11:36
1
Энергетика: 20
7 лет и 56 дней
упоминали 38 раз
«Это, батенька, от лени, нужно много изучить новой и сложной продукции. Может это пугает? ухмылка»

Лени нет, есть желание все же заниматься той продукцией которая ближе, а изучить- ну это не так страшно и долго.

Не знай то, что знают все (будет вопрос тебе подскажут), но знай то, что никто не знает!

16 сентября 2014 в 17:27
Энергетика: 18
9 лет и 31 день
Кирилл! Там нет менеджеров которые отдельно кабель продают! Придется изучать весь спектр электротехники!!! Головняк еще тот ! подумай прежде чем устраиваться.

16 сентября 2014 в 18:07
9
Энергетика: 133
8 лет и 165 дней
упоминали 283 раза
«Кирилл! Там нет менеджеров которые отдельно кабель продают! Придется изучать весь спектр электротехники!!! Головняк еще тот ! подумай прежде чем устраиваться.»

Ну не знаю... Я б как раз насчет увеличения номенклатуры не сильно парился. При хорошем наставнике за 2 месяца на все щиты-лотки-опоры въедешь! При плохом - за 3 сам разберешься!
Думай лучше, где клиентов брать. Там по слухам конкуренция у продажников жуткая - реально людей режут за хороших заказчиков ржач

m-k
16 сентября 2014 в 18:50
13
Энергетика: 101
7 лет и 235 дней
упоминали 41 раз
Контора конечно хорошая ( как покупатель). Но на работу я бы туда точно бы не пошел.
Распил базы, Низкие %, постоянный контроль.

17 сентября 2014 в 11:24
1
Энергетика: 17
11 лет и 232 дня
упоминали 47 раз
«так от 50тыс можно и на диване заработать, лежа с ноутбуком.»

Поделитесь пожалуйста опытом, Хочу на диван и 50 тыр!
Ездить (вернее стоять по пробкам) куда-то, поедать глазами начальство, выслушивать поздравления с днем рождения от подчиненных, высказывать свое мнение, а потом слушать как ты был не прав, слушать бредни "руками водителей" про стимулы в работе, ознакамливаться с приказами об изменении премиального положения в котором вообще нет никаких стимулов к результату твоего труда - НАДОЕЛО! Захотелось на диван и даже не 50 тыр, а 40 вполне устроит!!!!!

24 сентября 2014 в 10:35
5 лет и 81 день
Я бы не пошёл туда.
Предполагаемые минусы:
1) Карьерный рост только на словах. Слишком много менеджеров.
2) Корпоративная шиза в виде дресс-когда, пения гимнов по утрам, тренингов, курсов сплочения и корпоративов с обязательным присутствием.
3) Руководители. Их ещё больше, чем менеджеров.
4) Нескончаемые оперативки и отчёты. Надо же как то обосновать пункт 3.
5) зп имеет потолок. Поправочные коэф. Делают своё дело.
Несомненные плюсы:
1) Крутая запись в трудовой.
2) Все.

Электричество друг а не враг, если ты не дурак.

24 сентября 2014 в 10:45
10
Энергетика: 21
9 лет и 40 дней
упоминали 80 раз
«Я бы не пошёл туда.
Предполагаемые минусы:
1) Карьерный рост только на словах. Слишком много менеджеров.
2) Корпоративная шиза в виде дресс-когда, пения гимнов по утрам, тренингов, курсов сплочения и корпоративов с обязательным присутствием.
3) Руководители. Их ещё больше, чем менеджеров.
4) Не...»

Вот так рушатся планы развития компаний... Эххх

24 сентября 2014 в 10:48
12
Энергетика: 30
10 лет и 270 дней
упоминали 91 раз
«Я бы не пошёл туда.
Предполагаемые минусы:
1) Карьерный рост только на словах. Слишком много менеджеров.
2) Корпоративная шиза в виде дресс-когда, пения гимнов по утрам, тренингов, курсов сплочения и корпоративов с обязательным присутствием.
3) Руководители. Их ещё больше, чем менеджеров.
4) Не...»


Вы это описали из собственного опыта или как?

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

24 сентября 2014 в 10:50
15
Энергетика: 67
8 лет и 281 день
упоминали 138 раз
«Вы это описали из собственного опыта или как?»


предпологает только)

.Главное - быть счастливым, и не важно, какое заключение напишет психиатр!..:)))

24 сентября 2014 в 10:54
3
Энергетика: 35
7 лет и 11 дней
упоминали 69 раз
«Я бы не пошёл туда.
Предполагаемые минусы:
1) Карьерный рост только на словах. Слишком много менеджеров.
2) Корпоративная шиза в виде дресс-когда, пения гимнов по утрам, тренингов, курсов сплочения и корпоративов с обязательным присутствием.
3) Руководители. Их ещё больше, чем менеджеров.
4) Не...»



а как ты знать то можешь? Ты же у нас отвертки да розетки мужикам подаешь, в курилки загадки от них слушаешь.

♠ Jedem das Seine ♠

24 сентября 2014 в 11:02
5 лет и 81 день
«а как ты знать то можешь? Ты же у нас отвертки да розетки мужикам подаешь, в курилки загадки от их слушаешь.»
ржач с богатой фантазией, однако смех

Электричество друг а не враг, если ты не дурак.

24 сентября 2014 в 11:10
15 лет и 252 дня
упоминали 637 раз
Уважаемые форумчане, @Elektrik и @Miller88, убедительная просьба не отрываться от темы переходя на личностные разборки. Если хотите что-то обсудить между собой - используйте личку, в противном случае придерживайтесь правил и уважайте автора темы, который создал тему не для того, чтобы кто-то мерился отросшими конечностями. Предупреждение обоим.

Fama pluris quam opes

24 сентября 2014 в 11:11
3
Энергетика: 35
7 лет и 11 дней
упоминали 69 раз
«ржач с богатой фантазией, однако смех»


не, ну реально, как ты можешь знать "кухню" компании? или ты как **** услышал где то, и понес?

♠ Jedem das Seine ♠

24 сентября 2014 в 11:11
9
Энергетика: 133
8 лет и 165 дней
упоминали 283 раза
Не пошел бы он... Кто б тебя еще взял туда)))

24 сентября 2014 в 11:17
3
Энергетика: 35
7 лет и 11 дней
упоминали 69 раз
«ржач с богатой фантазией, однако смех»



ооо, энергетика появилась псих ну ты понял

♠ Jedem das Seine ♠

24 сентября 2014 в 11:20
2
Энергетика: 19
6 лет и 302 дня
упоминали 9 раз
...чтобы кто-то мерился отросшими конечностями...

Сильно! Давно пора так

25 сентября 2014 в 14:01
1
Энергетика: 17
11 лет и 232 дня
упоминали 47 раз
«Уважаемые форумчане, @Elektrik и @Miller88, убедительная просьба не отрываться от темы переходя на личностные разборки. Если хотите что-то обсудить между собой - используйте личку, в противном случае придерживайтесь правил и уважайте автора темы, который создал тему не для того, чтобы кто-то мерился...»

Вы хотели сказать - девочки вас это не касается?

Робингуд
28 ноября 2015 в 12:45
Москва mathercare. Начну издалека. Прежде всего мы должны признаться самим себе в том,что те условия и отношения,какие мы имели в советские годы,между работником и работодателем,уже не вернуть. Целенаправленно созданная,заинтересованными кругами,внутренняя и внешняя политико-экономическая ситуация,явилась крайне благоприятной почвой для устремления в Россию западно-европейского бизнеса, заполонившего все и вся. В результате чего,как показывает анализ ситуации, произошло злокачественное, тотальное изменение отношений между работником и работодателем,в основе которого лежит несовместимость русского(нравственно ориентированного) и материалистического менталитета западной цивилизации, суть которого-извлечение прибыли(в личных отношениях выгоды) любой ценой! Историческая амбициозность старого света(с присущим ему мнением о Католической исключительности,справедливо отвергнутой православием,и ещё некоторыми скрытыми от непросвещённых факторами*)вызывает у них генетическую ненависть ко всему русскому. Mathercare и ее материнская сеть Алшая,включающая в себя множество различных брендов,являются яркими представителями транснационального( крайне агрессивного в отношении России)бизнеса с централизованным управлением и задачами завоевания мирового рынка(глобализация,против которой борются прогрессивные общества всех стран),и не только,но по данным авторитетных исследователей (*)этого вопроса,истинные цели и задачи таких корпораций далеко не бизнес, а мировое господство-власть при которой,жизнь простого человека и его права будут сведены практически к двум факторам - труд & морковка!В кадровой политики компании применяются технологии позволяющие выявлять и использовать,для последующего назначения на руководящие должности,людей с некоторыми негативными особенностями психики,обычно свойственные людям с не сложившейся личной жизнью. Которые склонны к таким понятиям, как зависть (к молодым и семейным на пример),гнев,крик,унижение,вспыльчивость и прочее,являющимися необходимыми для управления(по мнению руководства)ленивым и вороватым русским персоналом.Так же,в БЕСконечных обучающих программах-тренингах,используются явно агрессивные психологические приемы,затрагивающими личную сферу самосознания(душу),с элементами нейролингвистического программирования(НЛП)цель которых-коррекция сознания(русского менталитета)и адаптации последнего к западным формам мышления и мировоззрения, все что вы знали до этого(что заложено родителями, личным и религиозным опытом)- забудьте, теперь они покажут вам,как правильно надо понимать и что надо делать. из подчиненных и экономия на всём чем можно,порой лишенная элементарного здравого смысла,является нормой и приносит хорошую прибыль компании за счёт здоровья наших граждан!Лож с улыбкой-норма,вас никогда не похвалят,т.к. похвала убивает стимул к совершенству в продажах, а если и похвалят,то тут же дадут понять,что радоваться нечему и укажут на ваши недостатки!Если вы приносите рубль,вы плохи потому,что не приносите два и так далее.В силу известных причин,западная методика управления компаниями широко усваивается и отечественным работодателем,что является весьма плачевным обстоятельством,несущим психологическую агрессию в отношении нашей личности и сознания!Ввиду выше изложенного,хочу обратиться к OPS и AREA менеджерам,имеющим не посредственное обращение со своими согражданами и от которых зависит психологическое здоровье вверенных им коллективов!Подавляющее большинство из вас,ввиду существующей системы отбора персонала и ваших личных убеждений,не подозревает о некоторых фундаментальных законах бытия,обуславливающих причинно-следственную связь отражения поступков и мыслей на личной жизни человека и его рода.Не считайте,что человек может творить,что угодно без последствий в его личной жизни!Будте благоразумны в отношении с подчиненными,не позволяйте заинтересованным лицам использовать ваши худшие человеческие качества,помните что вы-В ЛЮБОЙ МОМЕНТ МОЖЕТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА ИХ МЕСТЕ,от вас зависит многое и эта ответственность онтологически неотвратимо отразится на вашей жизни,будте примером для ваших подчиненных в выдержке,благоразумии,мудрости,скромности,уважении,найдите возможность и своевременность сказать правду-лично или коллективу не нарушая корпоративной этики.Если для этого не обходимо пересмотреть своё мировоззрение и убеждения- сделайте это,хотя бы ради личного благополучия!

Новое сообщение

Ваше имя:
Ваш e-mail:

Заголовок
 
+  Прикрепить
  • Документ
  • Изображение
  • Альбом
Отправить
Отправить на e-mail все новые сообщения

Отправлять на e-mail все новые сообщения в данной теме

Печать

 

Общаешься на форуме? Зарегистрируйся!

Только для зарегистрированных пользователей «Кабельного форума» RusCable.Ru доступны следующие возможности:

— Получение КАБСов за общение на форуме;
— Отправка личных сообщений пользователям;
— Сохранять в «Избранном» интересные темы;
— и многое другое.

Регистрация предельно простая и займет не более 2 минут.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Вход для зарегистрированных пользователей:

логин: пароль:

забыли пароль?

Нужен кабель? Оформи заявку бесплатно