«Вопрос. Человек пришёл на работу,отработал полный день,ушел с работы домой и дома по истечении некоторого времени скончался.
Ему должна быть начислена з/п за прошедший день или как ? Отдел кадров говорит,что нет, человек ,который начисляет зарплату- говорит,что да,ведь он отработал день полностью....»
1. Формально на предприятии должна применяться унифицированная форма табеля учета рабочего времени (N Т-12 и N Т-13) (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). В данном табеле данный рабочий день отмечается как отработанный. Так что на работодателя возлагается обязанность оплатить отработанное время.
2. Размер заработной платы входит в наследственную массу, оставшуюся после смерти наследодателя. Так что наследники должны еще обратиться к нотариусу с запросом, нотариус выдаст запрос работодателю. И после этого данные денежные средства будут разделены между наследниками через 6 мес. после смерти наследодателя. Еще есть время соблюсти законодательство.
3. Моральный вред - только в том случае, если какое-либо право нарушено. Здесь, пока что, нарушений прав - нет.
