ТЕНДЕРЫ
Площадка для проведения on-line торгов по заявкам на покупку кабеля и провода
СКЛАД
Сервис для поиска кабельно-проводниковой продукции
Расшифровка марки кабеля
Узнай конструкцию кабеля по его маркировке!
Схема погрузки
Узнать какой транспорт подойдет для перевозки вашей продукции можно прямо сейчас
Вес кабеля
Рассчитать вес всей заявки или отдельной марки зная количество — легко!
 

Сколько сейчас платят менеджерам по
продажам кабеля в Москве?


Страницы:

Вопрошающий
31 января 2020 в 15:30
День добрый.

Какие сейчас зарплаты у менеджеров по продажам кабеля в Москве? Есть какие-нибудь ориентиры? Интересует даже не столько зарплаты, а постоянная и переменная часть, оклад и премия (%)? Если речь идет о крупных, известных игроках, а не маленьких конторках и кандидате с хорошим техническим и коммерческим опытом.

Какие оклады и премии стоит обсуждать? Из того что вижу в объявлениях, максимум 80-100 на руки после вычета налогов оклад и бонус до 100 % (естественно, все белое)? Это потолок по окладу и премиям? Или где-то есть варианты получше?

1 февраля 2020 в 16:35
23
Энергетика: 24
17 лет и 280 дней
упоминали 226 раз
 (0)
 (0)
120 тыщ.

Вечно молодой,вечно пьяный.

1 февраля 2020 в 22:50
4
Энергетика: 85
13 лет и 110 дней
упоминали 69 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени
 (0)
 (0)
Маленькая контора - 330

ООО "Славкабель" предлагает МКСАШп КСПП МКСБ СБВГ МКСГ МКПпАБпШп ЗКПБ ТЗАБп П-296 ТППэп МКПАШп ТЗГ П-270 ТЗПАБпШп БСМ ПБСМ и др

3 февраля 2020 в 15:42
16
Энергетика: 74
11 лет и 338 дней
упоминали 289 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (2)
 (0)
пойду поищу маленькую контору...

.Главное - быть счастливым, и не важно, какое заключение напишет психиатр!..:)))

3 февраля 2020 в 16:41
10
Энергетика: 141
11 лет и 223 дня
упоминали 583 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
«@mak055 пойду поищу маленькую контору...»

Вить, это не каждому... )

Легко собрать стадо из баранов, тяжело собрать стадо из кошек. (с) Сергей Капица

3 февраля 2020 в 16:47
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (1)
«@AleksRK Вить, это не каждому... )»
только знатокам всех кабельных заводов... ржач ржач ржач

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

3 февраля 2020 в 17:10
16
Энергетика: 74
11 лет и 338 дней
упоминали 289 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
«@AleksRK Вить, это не каждому... )»


можно и за 300... супер

.Главное - быть счастливым, и не важно, какое заключение напишет психиатр!..:)))

3 февраля 2020 в 20:50
1
Энергетика: 40
11 лет и 285 дней
упоминали 14 раз
Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени
 (0)
 (0)
«@Питер 120 тыщ.»



Менеджер какой квалификации по шкале от - 1-10 ?

...

Вопрошающий
3 февраля 2020 в 21:47
«@Кир гуду Маленькая контора - 330»

Шутите или всерьез?

Гость
3 февраля 2020 в 22:32
«@Технополис Менеджер какой квалификации по шкале от - 1-10 ?»


Как квалификация определяется? Продайте мне эту ручку или классический вопрос на засыпку чем кабель от провода отличается?

4 февраля 2020 в 08:40
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 08:51
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 10:33
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
Отличный вопрос! Присоединяйтесь и делитель, хотя бы анонимно

Live Is Life

4 февраля 2020 в 10:51
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (0)
«@Evgeniya Отличный вопрос! Присоединяйтесь и делитель, хотя бы анонимно»
вот сами поощряете анонимов,потом удивляетесь откуда столько негатива на форуме. Щас обиженные начнут лить помои на работодателей...

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

4 февраля 2020 в 10:54
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (1)
«@kotofei вот сами поощряете анонимов,потом удивляетесь откуда столько негатива на форуме. Щас обиженные начнут лить помои на работодателей...»


Евгений, одно сообщение еще не поощрение. Вопрос денег он всегда очень щепетильный. Ну кто в здравом уме скажет сколько он получает или платит. Анонимно еще может быть. О, проведем опрос и все.

Live Is Life

4 февраля 2020 в 10:57
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
Давайте посмотрим, как проголосуют товарищи https://www.ruscable.ru/interactive/foru...

Live Is Life

4 февраля 2020 в 10:57
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (0)
«@Бездомный Уважаемые продавцы, подробно опишите пожалуйста работу менеджера по продажам. Я не могу понять в чем заключается такой большой разрыв в зарплате между технарем или организатором производства, решающими много интересных и сложных задач и продавцом, основная задача которого озвучить цену отличающуюся...»
разница в том,что технарь выполняет одну и ту же работу ,его задача заключается в поддержании работы оборудования,которое с каждым днём приносит прибыль предприятию. а продаван эту прибыль реализует из товара в деньги,и от его умения уговорить клиента зависит ,будет ли этот клиент брать тут ещё ,или направится на поиски более крупной рыбы в мутных водах бизнеса. Вспомним анекдот про очень хорошего менеджера,который в итоге продал и директора налоговой. суть то в том,что я могу дать наценку по МРЦ,рекомендуемой поставщиком ,а могу к МРЦ добавить СРЦ...

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

4 февраля 2020 в 11:01
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (0)
«@Evgeniya Евгений, одно сообщение еще не поощрение. Вопрос денег он всегда очень щепетильный. Ну кто в здравом уме скажет сколько он получает или платит. Анонимно еще может быть. О, проведем опрос и все.»
достаточно того,что тема создана анонимом. Давно уже надо на форуме запретить создание тем без регистрации.

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

4 февраля 2020 в 11:07
13
Энергетика: 37
13 лет и 327 дней
упоминали 204 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 1-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (3)
 (0)
«@Бездомный Уважаемые продавцы, подробно опишите пожалуйста работу менеджера по продажам. Я не могу понять в чем заключается такой большой разрыв в зарплате между технарем или организатором производства, решающими много интересных и сложных задач и продавцом, основная задача которого озвучить цену отличающуюся...»


Готов взять Вас на испытательный срок продаваном. По истечении трех месяцев продолжим разговор на тему "почему продавцы получают ... рублей, а технарь ... рублей. Если что, компания торгующая.

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

4 февраля 2020 в 11:24
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@Митрич Готов взять Вас на испытательный срок продаваном. По истечении трех месяцев продолжим разговор на тему "почему продавцы получают ... рублей, а технарь ... рублей. Если что, компания торгующая.»



Александр, кстати да, это очень интересная тема. Понятно, что большая и трудная, но попробуйте пожалуйста для нас всех попытаться показать разницу в деятельности этих должностей и их роль в компании. Наверняка есть у нас тут люди, которые хотят продавать или хотят перейти в "тихую гавань".

Live Is Life

4 февраля 2020 в 11:24
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@kotofei достаточно того,что тема создана анонимом. Давно уже надо на форуме запретить создание тем без регистрации.»


Почему? Плохая тема?

Live Is Life

4 февраля 2020 в 11:35
13
Энергетика: 37
13 лет и 327 дней
упоминали 204 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 1-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
«@Evgeniya Александр, кстати да, это очень интересная тема. Понятно, что большая и трудная, но попробуйте пожалуйста для нас всех попытаться показать разницу в деятельности этих должностей и их роль в компании. Наверняка есть у нас тут люди, которые хотят продавать или хотят перейти в "тихую гавань".»


Тип организации и ее структура(завод, торговля в формах ИП, орг до 10 чел, от 10 до 50, свыше ста, свыше 500, со складом, уровень склада их кол-во, уровень офиса, официал, тип реализуемой продукции) все это принципиально влияет на уровень з/п продавца. Функционал его так же отличается. Показать разницу в общих чертах можно, но тапки полетят стаей))))

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

4 февраля 2020 в 11:38
20
Энергетика: 63
10 лет и 196 дней
упоминали 768 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@Митрич Тип организации и ее структура(завод, торговля в формах ИП, орг до 10 чел, от 10 до 50, свыше ста, свыше 500, со складом, уровень склада их кол-во, уровень офиса, официал, тип реализуемой продукции) все это принципиально влияет на уровень з/п продавца. Функционал его так же отличается. Показать ...»


Ну пожалуйста, хоть чуть-чутьподмигивание как раз вытащим технологов на разговор, если тапки будут от них. Мы не будем обсуждать кто круче и кто важнее. Поговорим об уровне отвественности и уровне стресса, вовлеченности в процесс и харизме) И профессиональном выгорании)

Live Is Life

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 11:45
«@kotofei достаточно того,что тема создана анонимом. Давно уже надо на форуме запретить создание тем без регистрации.»

В чем проблема, что тема создана анонимом? Вас или кого-либо еще задели, оскорбили? Тема насущная, актуальная и интересная для всех, что поменяется, если убрать анонимность?

4 февраля 2020 в 11:58
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (0)
«@guest В чем проблема, что тема создана анонимом? Вас или кого-либо еще задели, оскорбили? Тема насущная, актуальная и интересная для всех, что поменяется, если убрать анонимность?»
Нет проблемы, Вас ,вроде, никто тоже пока не оскорблял. Вопрос о регистрации здесь. Боитесь работодателя ? зачем вообще тогда пишите. Начните с себя,не называя конкретно,какую зарплату получаете,какой процент ,на каких условиях,плюшки и так далее . Задали вопрос ни о чём,ни о чём и получаете ответы

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

4 февраля 2020 в 12:01
24
Энергетика: 156
17 лет и 104 дня
упоминали 1443 раза
 (0)
 (0)
«@Бездомный Как то зацепил вопрос по оценке специалистов.
Интересно получается - перестали активно участвовать технарь на форуме и он стал менее привлекательным. Продавцы, будь то оборудования, сырья или кабеля или еще чего-то не могут оживить форум. А технари притихли что-то.»
Технарь ведь тоже может и зарабатывать. Рац. предложения раньше были,патенты.. сейчас их нет что-ли ? Прилепите магнит,ускорьте процесс брожения,укладки ,снизьте трудозатраты и потери. это ж для технического ума ..

потомки назовут эпохой,то ,что нам сегодня по..уй

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 12:10
«@Бездомный Уважаемые продавцы, подробно опишите пожалуйста работу менеджера по продажам. Я не могу понять в чем заключается такой большой разрыв в зарплате между технарем или организатором производства, решающими много интересных и сложных задач и продавцом, основная задача которого озвучить цену отличающуюся...»

Я бы добавил такой еще момент. Насколько глубоко менеджер должен знать техническую часть? Или, даже, по другому, нужно ли ему вообще что-то знать или для этих целей каждый раз брать помощь зала в виде тех же самых технарей? Особенно интересно мнение работодателей. Вам нужны люди со знанием техники и технологий на этих позициях и вы готовы платить за это дополнительные деньги или мухи отдельно, котлеты отдельно?

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 12:18
«@kotofei Нет проблемы, Вас ,вроде, никто тоже пока не оскорблял. Вопрос о регистрации здесь. Боитесь работодателя ? зачем вообще тогда пишите. Начните с себя,не называя конкретно,какую зарплату получаете,какой процент ,на каких условиях,плюшки и так далее . Задали вопрос ни о чём,ни о чём и получаете ответ...»
Да, боюсь работодателя, потому пишу анонимно и задаю вопросы, т.к. думаю о смене работы. Вопросы задаю за тем, чтобы понять на что стоит расcчитывать, что сейчас на рынке (по факту, а не по объявлениям на сайтах). Разве не для этого форум нужен? И, кстати, ни от кого не прошу срыва покровов и открытия имен и названий компаний.

4 февраля 2020 в 12:30
13
Энергетика: 37
13 лет и 327 дней
упоминали 204 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 1-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (1)
Только не надо фото шахтеров выкладывать)))
Хорошо. К примеру завод по производству КПП с достаточным кол-вом групп товара. Сотрудник технарь - оператор станка (ну не буду брать технолога). Основные обязанности - контроль, поддержание тех процесса, выполнение норм, м.б. техобслуживание. Образование - с/специальное, начальник - один, демотивация - слабая (как правило не более 10 % от заработка), количество контактов по работе - три, четыре человека (до 10) которых он знает давно, с Клиентами - нет, стресс - 2 из 10, прямая мат. ответственность - как правило нет, оплата 25-50 т.р., доп траты из з/п - 0.
Сотрудник продаван - менеджер ОП. Осн. обязанности - получение дохода путем развития или привлечения новых Клиентов (может быть только удержание и развитие), контроль взаиморасчетов, работа с дебиторкой, отчеты, договорная работа, претензионная работа, выставки. Образование - с/специальное, высшее (в основном), начальник - не менее трех, демотивация - высокая, до 30 % (везде по разному), количество контактов по работе - не менее 20, с Клиентами - от 20 до 100, стресс - 8 из 10, мат ответственность - нет, оплата 30-120 т.р (категория, бонусы, выслуга), доп траты - от 5 т.р. в месяц. Знание техники отбрасываем. Выгорание по профессии: технарь - как правило нет (кроме притязаний по уровню жизни), продавец - 5-10 лет.

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

4 февраля 2020 в 12:45
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 12:55
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 12:58
13
Энергетика: 37
13 лет и 327 дней
упоминали 204 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 1-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (1)
 (0)
Данный формат сотрудничества мне не подходит. Отдел заточен под несколько другие продажи. Однако в компании есть отдел региональных продаж и Ваш формат вполне может вписаться.
А дискриминации нет. Можно обрисовать разницу иначе. Деньги несет в организацию только один источник - Клиент. Не рассматриваю фин.институты. Получает больше тот, кто ближе к источнику средств и может оказать на него максимальное влияние. Можно конечно станок запороть, технологию нарушить, но это будет вторично.

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

4 февраля 2020 в 12:58
9
18 лет и 310 дней
упоминали 85 раз
Медаль «За Активность» 3-ей степени Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (1)
 (0)
«День добрый.

Какие сейчас зарплаты у менеджеров по продажам кабеля в Москве? Есть какие-нибудь ориентиры? Интересует даже не столько зарплаты, а постоянная и переменная часть, оклад и премия (%)? Если речь идет о крупных, известных игроках, а не маленьких конторках и кандидате с хорошим техническим и коммерческим опытом.

Какие оклады и премии стоит обсуждать? Из того что вижу в объявлениях, максимум 80-100 на руки после вычета налогов оклад и бонус до 100 % (естественно, все белое)? Это потолок по окладу и премиям? Или где-то есть варианты получше?»

Понятно, что вопрос из серии "Дорогие учёные. У меня который год в подполе происходит подземный стук. Объясните, пожалуйста, как он происходит" ©
но я попробую высказать свои соображения.
Если вам нужен самый высокий доход на свете рынке - идите менеджером проектов в маленькую/среднюю компанию. Сумма дохода практически не ограниченна. Я лично знаю людей, которые получали несколько миллионов рублей премии за успешно реализованный проект. Пример проекта: разрабатываем новый вид кабеля, сертифицируем его, проводим несколько технических семинаров с проектировщиками и заказчиками, побеждаем на тендере, поставляем. Надо знать и уметь примерно всё: от производительности заводского оборудования до марки любимого ружья заказчика и его даты последней удачной охоты.
Главный минус в том, что проект, который ты вел несколько лет может развалиться на самом последнем этапе. незнание
Если вы пока к такому не готовы - можно попробовать устроиться в крупную компанию.
Пример вакансии
Плюс: достаточно высокий фиксированный доход как правило с небольшими премиями. Минусы: такие позиции могут закрывать месяцами, да и работа в крупном холдинге - это некий особый вид извращения к которому надо быть готовым. псих

I aim to misbehave ©

4 февраля 2020 в 14:51
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 15:16
10
Энергетика: 141
11 лет и 223 дня
упоминали 583 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
«Какие сейчас зарплаты у менеджеров по продажам кабеля в Москве? Есть какие-нибудь ориентиры? Интересует даже не столько зарплаты, а постоянная и переменная часть, оклад и премия (%)? Если речь идет о крупных, известных игроках, а не маленьких конторках и кандидате с хорошим техническим и коммерческим опытом.»

Про оклады сам и ответил - их на том же ХХру видно. По премиям среди крупных игроков - чем больше оклад, тем сложней KPI до премии выполнить (а верней на вычет не попасть). Знакомый рассказал: "был в прошлом году у одних - за оклад 80k нужно 10 мультов с дельтой от 18% делать, на собеседовании сказали..." Вопрос, человек может делать 1,8 млн/мес грязной прибыли, нахрена ему идти на 80k оклада?
Топикстартеру вопрос, который я раньше очень любил на собеседованиях задавать: "А Вы сколько денег через 3 месяца готовы новому работодателю чистыми приносить?"

Легко собрать стадо из баранов, тяжело собрать стадо из кошек. (с) Сергей Капица

4 февраля 2020 в 15:20
20
Энергетика: 241
13 лет и 5 дней
упоминали 369 раз
 (3)
 (0)
«@Бездомный
Сразу возникло понимание - пазл сошелся, откуда у нас столько куриц за рулем и не только, автомобилей, но и производств. Они оказывается, первое - ни в чем не виноваты (подумаешь запорол станок стоимостью лям доляров и нарушил технологию т. е. кабель с оборванной жилой или. ... там много чего можно нарушить), зато стоит вернее поставлена у денежных потоков и какое-то время влияет на них и конечно же в свою пользу. БРАВО! Спасибо за разъяснения.
Или я не так понял?»


Ваша проблема, г-н Бездомный, в том, что вы не вполне понимаете разницу между менеджером по продажам и оператором по набиванию счетов и рассылке прайсов. А размер "разницы" такой же, как между технологом и оператором станка.

добавлено 04.02.2020 в 15:31

Но я обеими руками за то, чтобы оплата труда всех категорий честных труженников была достойной.

Война - это НЕ мир. Свобода - это НЕ рабство. Незнание - НЕ сила. 2X2=4

4 февраля 2020 в 15:31
9
18 лет и 310 дней
упоминали 85 раз
Медаль «За Активность» 3-ей степени Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@AleksRK А Вы сколько денег через 3 месяца готовы новому работодателю чистыми приносить?»

Если ты можешь правильно посчитать сколько из грязной прибыли получится на руки - тебе надо как минимум ИП открывать. улыбка

I aim to misbehave ©

4 февраля 2020 в 15:37
15
Энергетика: 4
13 лет и 236 дней
упоминали 486 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль "За прохождение RusCable Quest 2020"
 (3)
 (1)
На производстве другие понятия. Там люди с умными лицами могут высказывать ОП, что продаваны ни#уя не понимают, не умеют и вообще продавайте, то что у нас есть, по дорогой цене, с предоплатой 100%. И каждый специалист будет чувствовать себя невъе@енно важным, незаменимым. Я не против этого, просто констатирую факт, что ни один технолог никогда не поймет, за что менеджер получает в 5 раз больше него.
В коммерческой структуре - главный персонаж менеджер, особенно хороший менеджер. Он приносит компании деньги. А без продаж, этот станок и на#уй никому не нужен. Менеджер это балансир между нашим и вашим, медиатр, который должен удовлетворить потребности, пожелания и хотелки всех (не забывая про себя).
В идеале, конечно весь механизм должен работать слажено и на своей волне. Но это уже зависит от руководства завода (компании) и руководства ОП - как грамотно и правильно выстроить работу.
И главное - у менеджера и технолога изначально разные цели. Как можно сравнивать мягкое и кислое?!
Хороший бухгалтер, это тоже важный персонаж, но не будет продаж и хороший бухгалтер тоже пойдет искать новую работу, и юрист и т.д.
А менеджеры разные бывают: новенькие и опытные, со связями и без, с харизмой и тихони. Все относительно и заработок тоже.
Конечно, на каждом производстве нужны грамотные специалисты, но тут уже зп диктует рынок и другие условия.
В налоговой самая тяжелая, сложная и неблагодарная работа на приеме документов, но получают меньше всех. Самая высокооплачиваемая - в отделе НДС (потому, что деньги оттуда, собираемость, премии, показатели). Короче - каждый ест свою морковку.

пульс

4 февраля 2020 в 15:39
10
Энергетика: 141
11 лет и 223 дня
упоминали 583 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
«@Бизон Если ты можешь правильно посчитать сколько из грязной прибыли получится на руки - тебе надо как минимум ИП открывать. улыбка»

Олег, ну человек же пишет, что у него и технический, и коммерческий опыт хороший. Но все равно потом почему-то про оклады и трудоустройство спрашивает...
А мне, несчастному, на том рынке, где работать привык и умею ИП только мешать будет.

И вообще, рынок труда, он такой же рынок. Один продает - другой покупает. Хорошо себя продал - молодец. Плохо - живи на тридцатку в месяц и молись за премию, чтоб на жизь осталось. Как то так я считаю.

Легко собрать стадо из баранов, тяжело собрать стадо из кошек. (с) Сергей Капица

4 февраля 2020 в 16:12
13
Энергетика: 37
13 лет и 327 дней
упоминали 204 раза
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 1-ой степени Орден «Почётный Кабельщик» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (2)
 (0)
«@Бездомный Обьясните пожалуйста, фразу "несколько другие продажи".
Вот опять хитрости повышенного вознаграждения - другие продажи!
Причем я ведь даже не просил у Вас оклада! Это первое, а второе вообще классные утверждения - ПОЛУЧАЕТ БОЛЬШЕ ТОТ КТО БЛИЖЕ К ИСТОЧНИКУ СРЕДСТВ И МОЖЕТ НА НЕГО ПОВЛИЯТЬ!
"Мож...»


С таким восприятием моего текста далеко не уедем .... да видимо и не надо. Вы все не верно поняли и чудно сделали акценты на том, что бы Вы хотели услышать. Это не диалог, а выискивание зацепок.
Я вам предложил работу в офисе по правилам работодателя - Вы свой вариант. Угумс))))
Я про то, что продать можно по разной цене и на разных условиях (вплоть до того как товар произведен) - Вы про поломанный станок.
Да запишите где-нибудь, и это не современность и не новый капитализм, это торговля - деньги приносит торговец и только он. И берет он их у Клиента и только у него. Отсюда он и ближе к деньгам т.е. к Клиенту. А остальные расхождения Вы конечно пропустили. Или как?

Когда я опустился на самое дно, снизу постучали.

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 17:18
«@AleksRK
Топикстартеру вопрос, который я раньше очень любил на собеседованиях задавать: "А Вы сколько денег через 3 месяца готовы новому работодателю чистыми приносить?"
...»

Сыроватый вопрос для стадии собеседования. Какая компания, какой сегмент ценовой (бренд, который стоит дорого, но все знают или дешевый аналог с непонятной историей), какие клиенты, какие продажи (если проектные, как тут выше писали и длятся годами, так через 3 месяца будешь приносить только убытки в виде своей зарплаты), что тебе, собственно, вверяют в зону ответственности (только старых клиентов окучивать, только новых искать активно и обрабатывать или микс какой-нибудь) и так далее и тому подобное, можно долго перечислять. Слишком много неизвестных. Такой вопрос задавать можно как раз месяца через 3 после трудоустройства, когда будет понимание того где ты и что вокруг.

4 февраля 2020 в 17:19
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

4 февраля 2020 в 17:20
9
18 лет и 310 дней
упоминали 85 раз
Медаль «За Активность» 3-ей степени Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@AleksRK Олег, ну человек же пишет, что у него и технический, и коммерческий опыт хороший. Но все равно потом почему-то про оклады и трудоустройство спрашивает...
»

Кстати, было бы проще, если бы человек указал сколько он хочет денег на руки. Я бы тогда сразу ответил, сколько для этого надо генерить грязной прибыли.

I aim to misbehave ©
Сообщение было изменено

4 февраля 2020 в 17:30
Энергетика: -13
14 лет и 290 дней
упоминали 208 раз

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 17:32
«@Бизон Кстати, было бы проще, если бы человек указал сколько он хочет денег на руки. Я бы тогда сразу ответил, сколько для этого надо генерить грязной прибыли.»

Человек хочет оклад 100 на руки и премия хотя бы до 100%, чтобы в сумме в месяц было не меньше 150-200 на руки. Что для этого нужно знать, уметь, делать?

4 февраля 2020 в 17:37
9
18 лет и 310 дней
упоминали 85 раз
Медаль «За Активность» 3-ей степени Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (2)
 (1)
«@Бездомный Вот в том-то и дело! Мне не понятно за что менеджер продаж получает в 5 раз больше чем технолог? »

Общее правило звучит так: твой доход прямо пропорционален стоимости твоей ошибки. Важное уточнение: ошибки, а не косяка!
Технолог может перепутать пластикат и выпустить брака на миллионы рублей. Но это не ошибка, а косяк (за который его надо по-хорошему поставить на бабки). Менеджер может дать слишком высокие цены, проиграть тендер и компания потеряет миллионы рублей прибыли. А может дать слишком низкие цены, выиграть тендер, но компания всё равно потеряет миллионы рублей прибыли. И это будет именно ошибка, а не косяк. Потому что у менеджера (в отличии от технолога) никогда нет инструкции - как сделать так, чтобы всё получилось как надо! И именно поэтому им платят (и всегда будут платить) больше.

I aim to misbehave ©

4 февраля 2020 в 17:46
9
18 лет и 310 дней
упоминали 85 раз
Медаль «За Активность» 3-ей степени Медаль «За Активность» 2-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени
 (0)
 (0)
«@guest Человек хочет оклад 100 на руки и премия хотя бы до 100%, чтобы в сумме в месяц было не меньше 150-200 на руки. Что для этого нужно знать, уметь, делать?»

Если человек знает и поставщиков, и покупателей какого-то конкретного типа продукции, то он может прийти руководителем нового направления. Надо будет заключить договоры с поставщиками, покупателями и вести заказы. Озвученная сумма дохода примерно соответствует грязной прибыли в 3 млн. руб / месяц. Оборот зависит от рентабельности, но если принимать её за 10% в среднем, то получается, что месячный оборот должен быть примерно 30 млн. руб. Продажи должны начаться в первый (в крайнем случае второй) месяц работы.

I aim to misbehave ©
Сообщение было изменено

Вопрошающий
4 февраля 2020 в 19:53
«@Бизон Если человек знает и поставщиков, и покупателей какого-то конкретного типа продукции, то он может прийти руководителем нового направления. Надо будет заключить договоры с поставщиками, покупателями и вести заказы. Озвученная сумма дохода примерно соответствует грязной прибыли в 3 млн. руб / месяц. Оборот зависит от рентабельности, но если принимать её за 10% в среднем, то получается, что месячный оборот должен быть примерно 30 млн. руб. Продажи должны начаться в первый (в крайнем случае второй) месяц работы.
»

Солидный списочек с цифрами и требованиями. Только не понял какое отношение это имеет к должности и обязанностям обычного менеджера по продажам? Это называется прийти и слить базу клиентов и поставщиков и для чего-то отдавать какому-то дяде 3 млн.руб/месяц, получая от него взамен 150-200 тыс. Глупо и бессмысленно. Человек, способный через 1-2 месяц запустить новое направление с дополнительной для компании прибылью в 3 млн./месяц откроет свою контору и будет работать на себя или, если уж по каким-то то неведомым причинам он не хочет или не может это сделать, то такие вещи стоят совсем не 150-200 тыс. в месяц. Тема про простых смертных менеджеров по продажам, а не про сливателей баз или руководителей новых направлений.

4 февраля 2020 в 21:26
15
Энергетика: 4
13 лет и 236 дней
упоминали 486 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Особые Заслуги» 2-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль "За прохождение RusCable Quest 2020"
 (1)
 (0)
«@guest Солидный списочек с цифрами и требованиями. Только не понял какое отношение это имеет к должности и обязанностям обычного менеджера по продажам? Это называется прийти и слить базу клиентов и поставщиков и для чего-то отдавать какому-то дяде 3 млн.руб/месяц, получая от него взамен 150-200 тыс. Глуп...»


если вы такие вопросы задаете, то боюсь плохо у вас с коммерческим опытом и совсем не понимаете, что такое управленческий учет

нормальный менеджер в "белую" - дорого обходится работодателю

плюс с этой прибыли, менеджер должен покрывать расходы на постоянно-переменные затраты

можно получать и 50 и 500, критериев полно

все это похоже не на вопрос, а на маркетинговый анализ HRа)

пульс

m-k
4 февраля 2020 в 22:45
13
Энергетика: 101
10 лет и 293 дня
упоминали 57 раз
Медаль «За Активность» 1-ой степени «Звезда Народного Признания» 1-ой степени Орден «За Существенный Вклад» 2-ой степени Медаль «За участие в переписи»
 (0)
 (0)
Менеджеры есть разные. Есть которые копают и ищут заказы, есть которые рынок оценивают и ноют что мало платят, сами при этом мало делают. То один работодатель плохой, то второй.

Страницы:

Новое сообщение

Ваше имя:
Ваш e-mail:
 
Отправить

Отправлять на e-mail все новые сообщения в данной теме
Быстрый переход в другой раздел:
 

Общаешься на форуме? Зарегистрируйся!

Только для зарегистрированных пользователей «Кабельного форума» RusCable.Ru доступны следующие возможности:

— Получение КАБСов за общение на форуме;
— Отправка личных сообщений пользователям;
— Сохранять в «Избранном» интересные темы;
— и многое другое.

Регистрация предельно простая и займет не более 2 минут.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Вход для зарегистрированных пользователей:

логин: пароль:

забыли пароль?

Нужен кабель? Оформи заявку бесплатно
Прямой эфир
+