Сколько сейчас платят менеджерам по
продажам кабеля в Москве?

Только не надо фото шахтеров выкладывать)))
Хорошо. К примеру завод по производству КПП с достаточным кол-вом групп товара. Сотрудник технарь - оператор станка (ну не буду брать технолога). Основные обязанности - контроль, поддержание тех процесса, выполнение норм, м.б. техобслуживание. Образование - с/специальное, начальник - один, демотивация - слабая (как правило не более 10 % от заработка), количество контактов по работе - три, четыре человека (до 10) которых он знает давно, с Клиентами - нет, стресс - 2 из 10, прямая мат. ответственность - как правило нет, оплата 25-50 т.р., доп траты из з/п - 0.
Сотрудник продаван - менеджер ОП. Осн. обязанности - получение дохода путем развития или привлечения новых Клиентов (может быть только удержание и развитие), контроль взаиморасчетов, работа с дебиторкой, отчеты, договорная работа, претензионная работа, выставки. Образование - с/специальное, высшее (в основном), начальник - не менее трех, демотивация - высокая, до 30 % (везде по разному), количество контактов по работе - не менее 20, с Клиентами - от 20 до 100, стресс - 8 из 10, мат ответственность - нет, оплата 30-120 т.р (категория, бонусы, выслуга), доп траты - от 5 т.р. в месяц. Знание техники отбрасываем. Выгорание по профессии: технарь - как правило нет (кроме притязаний по уровню жизни), продавец - 5-10 лет.