Обсуждение cтатьи: До шестидесяти и
старше: безопасность труда…

Вышла новая статья, присоединяйтесь к обсуждению!

Просто на любом заводе или производстве принять такой закон, что бы людям которым исполнилось 60 лет, предоставить места с лёгкой работой. Или всех работяг взять в Думу, хоть выспятся)))

---

Почему-то вспомнился анекдот про "..маршалом не станешь, .у маршала свои внуки".

Вот в советское время... Вообще спорт и смех продлевает и жизнь и ее качество. Если в организации выделяют на это время и средства, то можно не беспокоится за возрастных работников. Забота о состоянии коллектива - это обязанность работодателя? Работника? Вот хороший вопрос.

---

У меня есть другой хороший вопрос. Если смех вызывает размер зарплаты выплачиваемой конкретному работнику на предприятии, можно ли такой смех считать фактором, продлевающим жизнь?

Можно, если смех не сквозь слезы.

---

Это, наверно у врача надо спросить?

---

Глобально - умирает ли работник от голода, холода - да, конечно.
Но куда тратит сотрудник свой оклад - мы не можем знать. Если он его пропивает - то его оклад укорачивает его жизнь. И сигареты.

Ну тут как бы .можно долго обмениваться скабрезностями, но все очевидно. Все упирается в отвественность за свою жизнь и ее продолжительность самого сотрудника.

Я верю в то, что в поддерживающем коллективе быть к себе добрее более реально.
Заработная плата должна быть адкватна. В конечном счете - ищите работу на которой и оплата и условия труда будут достойны ВАС

---

еще старый детский анекдот : Ёжик бежал по дорожке, забыл как дышать и помер ! при чём тут алкоголь и сигареты ? Черчилль пил коньяк як конь , дымил сигарами и прожил много лет, а вон здоровый министр в Бульбашии умер от инфаркта в 64. А деньги в этом ну совсем не помогают. Джобс был богатейшим человеком. Кому на роду суждено быть повешенным - тот не утонет

---

ну при том, что эти привычки не улучшают качество тела, скажем так)))
Конечно, род, судьба, кирпич, генетика, кто не курит и не пьет тот здоровеньким помрет. Все это, конечно, херня.

---

Это все философия, кто куда и на что тратит. ( многим и тратить то особо нечего)
С хорошей зарплатой , по любому веселее умирать . Все там будем , только каждый придет туда по своей дороге.

---

Правда такова, что если подобные должности и занимают возрастные сотрудники, то чисто номинально, что, конечно, не избавит их от ответственности в форс-мажорных ситуациях.

Так-то эти слова можно отнести вообще ко всем сотрудникам, не только возрастным. Обязанности по обеспечению комфортных и безопасных условий само собой на работодателе, вот только выполняется это далеко не всеми, и тут уж неважно возрастные рабочие или нет - все по итогу работают в неблагоприятной среде