Колонки экспертов

«Многие специалисты приходят с других заводов, часть мы нанимаем «с улицы» и обучаем на месте в течение полугода. Примерно та же картина и с сотрудниками отдела продаж: кого-то переманиваем, остальных берем со стороны. Проводим собеседования, выявляем перспективных и талантливых людей, готовим, аттестуем. Как правило, они остаются у нас для дальнейшей работы. Руководителей верхнего звена стараемся брать только с профильным образованием, соответствующим специфике занимаемой должности».

Читайте полностью в материале: 

Кадры решают всё! Где найти персонал для кабельных заводов и кто готов его готовить?