03.08.2011
Время чтения ≈ 5 мин
705
Год назад пришел на РОССКАТ первый заместитель генерального директора, управляющий директор Владимир Владиславович Логунов. Это было непростое для российской экономики время – период выхода из финансово-экономического кризиса. Сегодня Владимир Владиславович вспоминает свои первые впечатления о заводе.
- На что я сразу обратил внимание, так это на средний возраст персонала. Он намного ниже, чем на многих других предприятиях кабельной отрасли. Это огромный плюс. Приятно приезжать по утрам на завод и видеть бодрых, радостных молодых людей, которые выходят с ночной смены. Как будто и не было 8-12 часов напряженного труда. Такое настроение характерно для всего коллектива и служит стимулом к работе, именно оно помогало преодолеть годы кризиса. Если проводить сравнение с другими предприятиями кабельной отрасли и предприятиями Самарской области в целом, то считаю, что коллектив РОССКАТа живет полнокровной жизнью и получает достойную зарплату.
Нравится то, что люди, нередко имея базовые специальности, не относящиеся к кабельной промышленности и металллообработке, интересуются новыми знаниями. И этот интерес выражается не только в самообразовании, но и в дополнительном обучении, прохождении различного рода курсов.
Еще один плюс РОССКАТа - новое оборудование. Завод молодой, ему всего 20 лет. Поэтому все линии работают, а не ломаются как на заводах с возрастом. Соответственно и людям работать на новом оборудовании вдвойне интересно, нежели на том, которое требует ремонта.
На разных предприятиях существуют разные методы и стили управления. Конечно же, придя сюда, я увидел большую разницу. Немного иначе построен управленческий учет, отличается механизм принятия управленческих решений - в этом есть определенные плюсы. Однако в некоторых вещах РОССКАТ отличает излишний бюрократический подход. Однотипные вопросы на других заводах решаются за считанные минуты, а здесь их решение может обрасти кучей ненужных бумаг и затянуться на длительное время. Я не сторонник кардинальной ломки, но, надеюсь, все лучшее из моего опыта, пригодится и РОССКАТу.
Завод «РОССКАТ» - один из лучших в отрасли в части культуры производства. Особенно поражает озеленение, ему нет равных. На пять с плюсом. Ухоженные газоны, кустарники, цветочные клумбы, несколько раз в день подметаются проезжая часть и тротуары.
ОАО «РОССКАТ» - единственное предприятие в кабельной отрасли, которое работает по системе РМТО (рациональная модель трудовых отношений). Это еще один несомненный плюс предприятия. Система РМТО позволяет выстраивать отношения между работодателем и работником, максимально учитывая интересы обеих сторон, а также повышает мотивацию людей до должного уровня.
Любой коллектив имеет свойство самоочищаться, этот процесс на РОССКАТЕ давно прошел. Остались люди, преданные заводу, приема на завод по рабочим специальностям в настоящее время нет. Тем более, что предприятие их не подводит: нет задержек по зарплате, решаются социальные вопросы.
РОССКАТ не стоит на месте. В рабочей стадии находится проект строительства печей огневого рафинирования. Изготовление оборудование идет без срывов, по графику. Начинаем строительство административно-бытового корпуса, пристроя к цеху № 1. Те запланированные объемы инвестиций, которые будут вложены в этот проект, осваиваются по графику. В третьем квартале 2012 года - запуск печей. В ближнесрочной перспективе – реализация проекта по электролитической части. Это позволит выполнить самую важную на сегодня задачу: снять сырьевую зависимость от производителей катодов.
В честь юбилея желаю всему коллективу, особенно ветеранам, которые строили завод, хорошего настроения, крепкого здоровья, удачи во всех начинаниях и благоприятного климата в семьях всех росскатовцев.
Владимир Логунов: «ОАО «РОССКАТ» - единственное предприятие в кабельной отрасли, которое работает по системе РМТО». |