Теперь зарплата будет зависеть от вклада самого работника «Брянскэнерго»

Продолжается ознакомление работников подразделений "Брянскэнерго" с новой системой оплаты труда, и новым коллективным договором, которые начинают действовать с июля этого года во всех филиалах ОАО "МРСК Центра". Итогом реформирования станет полное слияние бывших самостоятельных компаний в одну, а значит и полная унификация всех нормативных актов, лежащих в основе ее жизнедеятельности. Сотрудники Департамента по работе с персоналом "Брянскэнерго" провели уже около двух десятков встреч с работниками Районов электрических сетей (планируется посетить все), где рассказывали об изменениях, ожидающих работников филиала. Наибольший интерес, конечно, вызывает вопрос оплаты труда, и потому этой теме уделяется при встречах особое внимание. Работники управления рассказывают о том, как будет начисляться зарплата, как рассчитываться премия. Если ранее при положительных показателях работы подразделения каждый работник автоматически попадал в число поощряемых, то теперь вступают в силу три группы показателей. Для материального поощрения работника будет недостаточно того, чтобы хорошо сработало предприятие в целом - необходимо, чтобы справилось с показателями подразделение, где он трудится, а так же и сам хорошо выполнял в течение месяца индивидуальные показатели. В целом же, как видно из расчетов, зарплата у работников филиала увеличится. Уже сегодня она выросла – в среднем на полторы тысячи рублей – у рабочих электротехнических специальностей. И это только начало. Увеличение оплаты ожидает и другие категории работников. А новый коллективный договор предусматривает больше льгот и гарантий по сравнению с ныне действующим.