«Липецкэнерго» поделилось опытом в части адаптации персонала

В филиале ОАО "МРСК Центра" - "Липецкэнерго" по инициативе Липецкого отделения ОАО "КорСсис" прошел Круглый стол, посвященный проблемам подбора и адаптации персонала. Среди приглашенных были представители Липецкого отделения ООО Энергобаланс-Центр", ОАО "Территориальная генерирующая компания" - "ТГК-4" и ООО "Металлургпрокатмонтаж". Специалисты отдела подбора, развития и обучения персонала филиала ОАО "МРСК Центра" - "Липецкэнерго" продемонстрировали презентацию, представляющую накопленный опыт по успешной адаптации молодых сотрудников предприятия. Специалист отдела Наталья Перегудова ответила вопросы участников мероприятия. Больше всего собравшихся интересовали наработки по оценке уровня квалификации и потенциала сотрудника во время прохождения им испытания при приеме на работу, а также вопросы по поддержанию благоприятного социально-психологического климата в коллективе. Затем перед собравшимися выступила начальник отдела психо-физического обеспечения филиала "Липецкэнерго" Наталья Секирина. Она представила участникам Круглого стола пульт "Психофизиолог", который позволяет определить функциональное состояние нервной системы соискателя и одновременно снимает вариабельность сердечного ритма. "Определение таких синдромов как тревожность и усталость, дает нам своевременную возможность провести необходимую работу с персоналом и снизить риски получения профессиональных заболеваний, - сказала Наталья Викторовна. – Работа в электроэнергетике накладывает свой отпечаток на сотрудников и наша задача – максимально способствовать поддержанию здорового климата в коллективе". Как отметили все собравшиеся, обмен опытом и новыми идеями по подбору и адаптации персонала является эффективным способом возникающих проблем ежедневной работы кадровой службы.