Команда кадрового резерва РусГидро принимает участие в молодежном инновационном форуме "Энергоэффективность и безопасность"

Авторы и источники / Правообладателям

Команда РусГидро

Лекции в рамках форума

круглый стол в рамках Форума

Директор по инновациям и ВИЭ РусГидро Михаил Козлов на круглом столе

участники Форума и директор по инновациям и ВИЭ РусГидро Михаил Козлов

Молодые специалисты, входящие в кадровый резерв ОАО «РусГидро», обсуждают перспективы развития энергетического сектора на мероприятиях  I Молодежного инновационного форума «Энергоэффективность и безопасность». Форум, стартовавший 10 июля, проходит в формате полевого лагеря в Калужской области на берегу реки Протва и продлится в течение недели.

Команду кадрового резерва РусГидро на Форуме представляют восемнадцать молодых специалистов из Саяно-Шушенской ГЭС, Воткинской ГЭС, Волжской ГЭС, Чебоксарской ГЭС, Бурейской ГЭС, ОАО «Геотерм», ОАО «Электроремонт ВКК», ОАО «НИИЭС», ОАО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева» и центрального офиса компании.

Участие команды РусГидро в I Молодежном инновационном форуме «Энергоэффективность и безопасность» является одним из направлений Программы опережающего развития кадрового потенциала компании «От Новой школы к рабочему месту»,  реализуемой в компании с сентября 2010 г. Присутствие молодых специалистов-гидроэнергетиков на этой инновационной площадке осуществляется в рамках долгосрочной благотворительной программы «Парус надежды», одна из задач которой – раскрытие и поддержка творческих способностей и талантов молодежи.

Основной задачей Программы опережающего развития кадрового потенциала компании «От Новой школы к рабочему месту» является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. Отдельным направлением Программы являются адаптация и развитие молодых специалистов, принятых на работу в РусГидро, организация системы наставничества и передачи знаний, формирование эффективной среды развития компетенций.

Сейчас в компании сформирован перспективный кадровый резерв из молодых работников до 30 лет. Программа его подготовки реализуется филиалом ОАО «РусГидро» - «Корпоративный университет гидроэнергетики». Наряду со студентами и аспирантами ВУЗов предполагается участие молодых специалистов компании в осуществлении НИР и НИОКР, а в частности их привлечение к мониторингу и анализу информации для научных исследований и разработок.

В ходе Форума молодые перспективные энергетики погружены в среду профессионального общения, обмена опытом и самореализации. В начале работы участники составили ассоциативную карту (mind map) на тему «Энергетика», выделив проблемы, перспективы и компетенции отрасли. Формат карты позволяет создать единое информационное поле и отразить картину современного развития энергетического сектора, тенденций и трендов глазами участников. В ходе деловой игры «Форсайт-2050» молодые энергетики представили различные прогнозы и сценарии развития отрасли в долгосрочной перспективе – от реалистичных до фантастических. Решая задачи деловой игры, участники проработали технологии прогнозирования. Они выделили приоритетные тренды и направления развития энергоэффективных технологий. В частности, таковыми стали использование возобновляемых и альтернативных источников энергии, создание интеллектуальных сетей и энергосберегающих поселений.

В рамках Форума организован Отраслевой конкурс молодежных инновационных проектов «Инновационный лидер». На этом конкурсе член команды РусГидро, специалист ОАО «ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева» Тимофей Иванов презентовал проект «Построение двух- и трех мерных планов зон затопления и оценка надежности сооружений инженерной защиты в нижних бьефах гидроузлов на основе использования ГИС и численных гидравлических моделей».

Программа Форума включает выступления экспертов и интерактивные мастер-классы по вопросам управления проектами, патентоведения и защиты интеллектуальной собственности, энергоэффективности, ресурсосбережения, управления персоналом. Гостями Форума стали топ-менеджеры ГК «Росатом», ОАО «Концерн Росэнергоатом», Фонда СКОЛКОВО, в понедельник перед участниками выступил Председатель Совета директоров компании Enel Доминик Фаш. Во встречах и дискуссиях с молодыми энергетиками принимают участие также эксперты РусГидро. О важности участия молодежи в проектах инновационного развития отрасли рассказал участникам Форума Директор по инновациям и ВИЭ ОАО «РусГидро» Михаил Козлов.

«Отраслевой форум дает четкое представление о масштабах российского энергетического сектора и особенно электрогенерации. Для сотрудников очень важно понять место компании в отрасли, познакомиться с коллегами, представителями компаний - партнеров и конкурентов», - поделилась впечатлениями член команды кадрового резерва РусГидро, дежурный инженер ЦПУ Оперативной службы Саяно-Шушенской ГЭС Елена Фефелова.

Делегация кадрового резерва ОАО «РусГидро» принимает активное участие в групповых проектах, тренингах, спортивных соревнованиях. В турнире по волейболу команда гидроэнергетиков заняла первое место.

Организатором I Молодежного инновационного форума «Энергоэффективность и безопасность», проходящего под девизом «Энергия будущих поколений», является государственная корпорация «Росатом».

Справка:

ОАО «РусГидро» – одна из крупнейших генерирующих компаний России, объединяющая 68 объектов возобновляемой энергетики в РФР и за рубежом. Установленная мощность ОАО «РусГидро» составляет 26,1 ГВт, включая Саяно-Шушенскую ГЭС им. П.С. Непорожнего (6400 МВт), на которой в настоящее время ведутся восстановительные работы.

ОАО «РусГидро» – лидер в производстве энергии на основе возобновляемых источников, развивающий генерацию на основе энергии водных потоков, морских приливов, ветра и геотермальной энергии.

Благотворительная программа ОАО «РусГидро» «Парус надежды» реализуется ОАО «РусГидро» уже три года и направлена на поддержку детей из социально-незащищенных семей, раскрытие творческих способностей и талантов подрастающего поколения, развитие детского спорта и профориентации молодежи. Компания оказывает помощь в создании игровых, комнат социально-бытовой адаптации в детских домах и приютах, а также для детей с ограниченными физическими возможностями и психомоторными нарушениями. Программу можно рассматривать как сетевой благотворительный проект, который реализуется филиалами и ДЗО ОАО РусГидро» на каждой территории присутствия компании самостоятельно.