Коллективный договор филиала ОАО "Сетевая компания" Елабужские Электрические Сети за 2013 год признан лучшим по результатам Республиканского конкурса

Федерацией профсоюзов Республики Татарстан озвучены итоги конкурса на лучший коллективный договор. Республиканская комиссия, подведя итоги конкурса «Лучший коллективный договор», объявила победителей V Республиканского конкурса.
Чествование лучших предприятий и организаций состоялось в рамках VIII заседания Совета Федерации Профсоюзов РТ, проходившем в режиме видеоконференции в  Министерстве культуры РТ. Темой предметного обсуждения на нем стало состояние условий,   охраны труда и здоровья работников в рамках колдоговорного регулирования и социального страхования.
В 1-й группе по решению конкурсной комиссии лучшим признан коллективный договор филиала ОАО «Сетевая компания» Елабужские электрические сети. Диплом победителя конкурса  и денежную премию в размере 15 тыс. рублей директор ЕЭС Борису Калмыкову и председателю профсоюзного комитета предприятия Ирине Чувашовой вручила  председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Татьяна Водопьянова.
Награждая коллектив, она  выразила слова благодарности коллективу, руководству  предприятия за активное участие в реализации коллективного договора. Все обязательства принятые как со стороны работодателей, так  и со стороны работников были полностью выполнены. Хороший задел заложен и для дальнейшей плодотворной работы, так как между ОАО «Сетевая компания» и Татарстанским республиканским комитетом Общественного объединения - «Всероссийский Электропрофсоюз» подписано дополнительное соглашение о внесении дополнений и изменений в Отраслевое тарифное соглашение в области труда, зарплаты и социальных гарантий работникам на 2013 год и о продлении его действия на 2014-2015 годы.
Комментируя получение высокой награды, директор ЕЭС Борис Калмыков отметил, что это итог ответственной, целенаправленной и напряженной работы всего коллектива ЕЭС и ОАО «Сетевая компания» и заверил, что такая система социального партнерства будет и дальше плодотворно развиваться.
Председатель профкома  ЕЭС Ирина Чувашова считает, что высокая оценка работы первичной профсоюзной организации предприятия стала возможной благодаря политике ОАО «Сетевая компания», направленной на заботу о здоровье, профессиональном росте и социальном обеспечении своих работников. Это закономерный результат совместной работы администрации и профсоюза по налаживанию социального партнерства между работодателем и коллективом. Размер средств, направленных на оплату льгот, гарантий и компенсаций, установленных коллективным договором сверх норм, предусмотренных действующим законодательством,  из расчета на одного работника за конкурсный год по Елабужским электрическим сетям составил  12 794 рубля.  Сумма средств направленных на охрану труда в расчете на одного работающего составила 29 156 рублей.  Затраты на подготовку, переподготовку и повышение квалификации персонала в расчете на одного  работника составили  7 898 рублей.  На организацию оздоровления и отдыха сотрудников израсходовано 5 514 892 рублей из прибыли. В 2013 году в санатории «Балкыш»  за счет ЕЭС поправили свое здоровье 11 ветеранов предприятия.