Сотрудники МРСК Центра и Приволжья получили дипломы выпускников Президентской программы

Авторы и источники / Правообладателям

На минувшей неделе в Нижегородском Кремле состоялось вручение дипломов выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ. В их числе шестеро сотрудников исполнительного аппарата ПАО «МРСК Центра и Приволжья.

В этом году документ о профессиональной переподготовке по программе «Инновационный менеджмент» получили шесть сотрудников исполнительного аппарата: начальник проектно-технического отдела департамента капитального строительства Дмитрий Меркулов, начальник отдела ценообразования и расчетов с подрядчиками Альбина Беляева,  ведущий специалист проектно-технического отдела Сергей Михайлин, ведущий специалист департамента энергосбережения и повышения энергетической эффективности Антон Васильев,  начальник отдела аналитики и контроля долгосрочных финансовых вложений департамента ценовой политики и контроля долгосрочных финансовых вложений Наталья Ванюшина и начальник сметно-договорного отдела  Ольга Покотило. 

«Инновационное развитие компании, внедрение современных технологий требует от специалиста энергокомпании постоянного повышения уровня квалификации, -  комментирует  Антон Васильев. -  И хотя обучение было  достаточно интенсивным – до семи дней в неделю, тем не менее, я высоко оцениваю приобретенные знания и опыт, современные и актуальные на сегодняшний день и необходимые в трудовой деятельности».

Работники компании прошли обучение в одном из ведущих нижегородских вузов - Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики». «Хотелось бы отметить обстановку непринужденности в процессе обучения и особое умение преподавательского состава донести актуальную информацию до аудитории, - отметила Наталья Ванюшина. - Я почерпнула во время учебы очень много интересного и полезного для работы,   приобрела новый профессиональный круг общения,  вернула ощущение студенческих лет».

«В рамках курса у меня как у участника программы была возможность принять участие в мероприятиях, направленных на развитие управленческих компетенций, повысить свой общий уровень знаний, а также получить шанс пройти стажировку в странах - партнерах России, - рассказала Ольга Покотило.

По окончанию теоретического курса все выпускники Президентской программы  стали участниками конкурса на право прохождения проектно-ориентированной стажировки в зарубежных организациях по теме «Новые технологии в электроэнергетике».

Напомним, что в 2014 году 8 выпускников данной программы стали участниками зарубежной проектно-ориентированной стажировки по направлению «Электроэнергетика» в Китайской Народной Республике. Энергетики посетили 11 предприятий КНР, среди которых компании, специализирующиеся на передаче и распределении электроэнергии, производители, продукция которых применяется в альтернативной энергетике (ветроэнергетика, гелиоэнергетика),  а также фирмы, занимающиеся производством и сборкой электротехнической продукции, энергооборудования и комплектующих к ним. Для российских энергетиков также были организованы «круглые столы» на актуальные темы – «Тенденции развития мировой электроэнергетики. Инновационные решения в сфере управления предприятием в электроэнергетической отрасли России и КНР», «Основные формы альтернативной электроэнергетики: ветроэлектрогенераторы, приливно-отливные гидроэлектростанции, солнечные батареи, водородная энергетика», «Опыт внедрения международных систем: менеджмента качества ISO 9000; управления состоянием окружающей среды ISO 14001» и др.

В этом году ещё два сотрудника МРСК Центра и Приволжья  обучились по ведомственной Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров по теме «Энергоэффективность и энергосбережение при проектировании объектов электросетевого комплекса» на базе Национального исследовательского университета «МЭИ»:   Андрей Кочев  - заместитель начальника службы технологического развития, инноваций, энергосбережения и повышения энергетической эффективности филиала "Мариэнерго" и Дмитрий Холопов –  инженер службы технологического развития, инноваций, энергосбережения и повышения энергетической эффективности филиала "Рязаньэнерго". После завершения обучения  им предстоит пройти стажировку в исследовательских и инжиниринговых центрах на территории России.

«На сегодняшний день более 40 работников нашей компании закончили обучение по Президентской программе. Мы, безусловно, гордимся их достижениями, проектами и стремлением к развитию, - сообщила заместитель генерального директора по корпоративному управлению ПАО «МРСК Центра и Приволжья» Лада Подольская. – Для нас очень важно, чтобы специалисты и руководители, прошедшие профессиональную подготовку,  ознакомившиеся с зарубежным опытом, применяли полученные знания и навыки  в нашей компании. Нам важно оказать поддержку каждому сотруднику пожелавшему повысить теоретический и практический уровень своих знаний и навыков, так как эффективность работы компании складывается из высокоэффективного, профессионального труда каждого специалиста».