Конкуренция, производительность, сотрудники.
В прошлом году мы отгрузили около 150 экструзионных линий. Это большая часть нашего объема. Было и другое оборудование. В среднем у нас каждый день сдаётся одна или две готовые линии. У нас есть как серийное производство под склад, так и более сложные линии, которые изготавливаются под заказ. Наши объемы зависят от спроса на рынке и комплексности заказов, но средние показатели такие.
В данный момент на заводе Xinming работает около 120 человек. Это достаточно небольшая команда для нашего объема производства, но она достаточно квалифицирована. У нас много приезжих рабочих, которые живут в общежитии на территории предприятия. В Китае это нормальная практика буквально “жить на заводе”.
Действительно, существует мнение о том, что китайцы работают быстрее. И это не на пустом месте. В Китае часто рабочие работают без выходных и имеют системы оплаты, которые стимулируют их производительность. На китайском заводе Xinming производительность и темпы очень высокие. В России ситуация немного иная: у многих работников есть выходные, все делается медленнее, расслабленнее. Производительность в Китае точно выше. Но это не из-за оборудования, а из-за людей и их менталитета.
Я думаю, что нынешний интерес к российскому рынку обусловлен тем, что китайский рынок сузился. Многие кабельные заводы в Китае столкнулись с падением спроса на фоне различных глобальных событий, и производителям оборудования приходится искать новые рынки. Для многих производителей оборудования — это стало вопросом выживания, они ищут возможность реализовать свою продукцию за границей. Россия становится одним из привлекательных направлений. Именно поэтому мы видим повышенную активность. Если в Китае экономика наладится, то многие бренды вернутся обратно с экспортного рынка на свой локальный.
