Моя основная задача — вывести завод на полную мощность

В понедельник на Псковском радио вышло интервью с Леонидом Нагайцевым, директором завода "Псковкабель". RusCable.Ru подготовил пересказ и тезисы из радиоэфира, которые будут интересны кабельному бизнесу и выписал самые значимые цитаты.

"Псковкабель" — это не завод, а часть Акрон Холдинга.

Завод "Псковкабель" был основан в 1963 году и с тех пор значительно изменился, адаптируясь к требованиям времени. "Мы давно не просто завод, а важный игрок на рынке кабельно-проводниковых изделий в Северо-Западном регионе и в России в целом. Предприятие входит в состав холдинга "Акрон'", который включает в себя более 30 промышленных предприятий".

Выручка "Псковкабеля" за 2023 год по данным сервиса RusCable Чеснок составила: 1,16 млрд рублей, прибыль - чуть более 4,8 млн рублей. 

Про модернизацию предприятия, оборудование и загрузку в текущих условиях.

За последние десять лет на заводе произошло множество изменений, направленных на модернизацию оборудования и улучшение производственных процессов. Нагайцев поделился своими планами на будущее: "Моя основная задача — вывести завод на полную мощность. Для этого мы должны модернизировать наше оборудование и оптимизировать рабочие процессы." Он заявил, что "достаточно просто обеспечить современные условия труда, чтобы увидеть значительные изменения в производительности".

Главная проблема — кадровый дефицит

В ходе интервью поднималась и важная для многих предприятий тема нехватки квалифицированных кадров. "Кадровая проблема — это вызов для на всех уровнях. Мы активно внедряем систему наставничества, которая помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться и развиваться", — отметил Нагайцев. На предприятии работает около 450 человек, и большинство из них — местные жители. Это создает атмосферу единомышленников и командного духа. На предприятии действует программа обучения, в рамках которой новые сотрудники проходят несколько месяцев практики под руководством опытных мастеров. "Мы обучаем их не только производственным навыкам, но и принципам работы в команде и уважению к своим коллегам," — уточнил он.

Фото: Сотрудница завода "Псковкабель" (Вконтакте)

Перспективы и планы.

Завод "Псковскабель" ставит перед собой амбициозные цели по расширению производственной линейки, особенно в сегменте специализированных обмоточных проводов. "Эти провода отличаются высоким качеством и применяются в трансформаторах и электродвигателях. Мы хотим занять лидирующие позиции в этом сегменте,” — сказал Нагайцев. Предприятие планирует делать упор на проектные марки и не пытаться загружаться низкомаржинальной продукцией для роста объемов переработки металлов, как это было бы логично в рамках холдинга.

Фото: Сотрудница завода "Псковкабель" (Вконтакте)

Личный путь и философия менеджмента.

Леонид Нагайцев также подробно рассказал о своем управленческом опыте, который включает стратегический менеджмент и практическое руководство. "Общий управленческий опыт важен, но нужно использовать знания своей команды," — отметил он. Нагайцев поделился своим мнением, что "успешное руководство строится не только на личных достижениях, но и на способности делегировать и доверять команде". "Я верю в силу командного подхода. Когда каждый сотрудник активно участвует и вносит свой вклад в общее дело, это приводит к значительным результатам. Мы делаем акцент на совместную работу и создаем условия, при которых каждый может развивать свои таланты," — подчеркнул директор.

Фото: Сотрудница завода "Псковкабель" (Вконтакте)

В заключение Нагайцев добавил: "Наша цель — сделать так, чтобы работа на нашем заводе была не просто обязанностью, а удовольствием. Для этого нам нужно привлекать лучшие умы и развивать наши производства".

Запись эфира доступна Вконтакте.