Подскажите как оплачивают Ваш труд?

Какая форма оплаты труда лучше.
К примеру оклад и +% от продаж, или ещё какие предложения

---

Сколько лет вознаграждениям, столько лет и спорам и вариантам определения этого вознаграждения. В этом вы должны определиться только сами.

---

Вот чего точно не должно быть, так это "просто оклада".

---

Очень здраво.

В идеале - отсутствие оклада и выше процент. Тогда специалист действительно стоящий и умеющий, сможет максимально быть заинтересованным. Но имеет место быть схема небольшого оклада и среднего процента.

Для достижения лучших результатов можно сделать процент "плавающим".

---

Оклад однозначно должен быть!
Ни один вменяемый специалист сейчас не пойдет к Вам работать без фикс.оклада.
Это как подушка безопасности в машине - фиг знает, работает или нет, но проверять не тянет
А еще крайне желабельно белый договор и нормальный расчет премии - чем прозрачней, тем лучше для психики и самооценки индивидуума.
В идеале такой, чтоб можно было в секунду с каждой сделки свой барыш просчитать.
А вот всякие фитнысы, корпоративные скидки в макдаке, групповые психотренинги, халявная связь и т.п. - ЗЛО!

---

%

давайте немножечко конкретизируем задачу: к какой группе направлен вопрос?
Если я работаю продажником- то тут понятно- бери больше-кидай дальше. А если это отдел маркетинга, аналитики, закупки- какой процент тут будет? Тут только оклад+сложный процент по типу KPI или нечто подобное.
ну и а вдруг я директор(!) то тут только оклад БАЛЬШОЙЙЙЙЙ!!!

---

а если оклад и бесплатный халат ?

я директор и у меня оклад маленький. а на вопрос "почему?" я просто так не отвечу

А это и так понятно.

да ты просто ЖМОТ

---

он домовитый ..

---

Не скажу конкретно по области продаж сейчас, так как уже много лет в закупках, но по пункту "халявная связь" не согласен.
Рабочий(мобильный) номер оплачиваемый организацией по соотв. тарифу это совершенно нормально(при соотв. лимитах и ответственности).
Так же, интернет трафик.Время факсов закончилось - много операций можно проводить прямо в телефоне. СРМ системы,так же, сейчас легко интегрируются в смартфоны. Связь через мессенджеры и т.п.
Да и специалисты по продажам,так же, ряд диалогов проводят исключительно по мобильной связи. т.к. некоторые заказчики подвержены аллергии к стационарным телефонам.
Якорь в виде мыслей "сколько выйдет звонок","потом наберу со стационарника" и "нафиг оно мне надо, пойдёт по регламенту в установленное время" не всегда полезен.
По остальным пунктам согласен)

Согласен чуть больше чем полностью.

я бы пошел, за белый договор с опционом на получение доли предприятия при достижении установленных KPI

Оклад должен быть, ибо на нем многое завязано: пенсия, кредитование, ипотека....
Да и сам факт наличия оклада психологически позитивно влияет на работу сотрудника, стресса в нашем деле и так с лихвой

---

Думаю директору вообще оклад нельзя платить.

пенсия, кредитование, ипотека. завязано на доход, а не на оклад думается. а вот выплата дохода должна быть белой конечно же, опять таки с точки зрения работника. у работодателя свои мотивы могут быть

Я имел ввиду, что с бумажкой в которой указан оклад- НОЛЬ, Вам могут только посочувствовать в банке и в пенсионном фонде.
Касаемо выплаты дохода по белой схеме, да это интересный момент, но согласится ли сотрудник, что бы все налогообложение шло из его кармана? Учредителям явно не с руки платить такие деньги.

---

Ну у директора, должен быть тоже процент от общих продаж, а то чего ему шевелиться и что то двигать. Я со стороны Продажника за свой мобильный телефон, нынче есть удобные тарифы и по все России и интернет , сама оплачу, но и контакты клиентов при мне останутся и звонки руководства могу игнорировать в не рабочее время. Со стороны руководства, я бы обязательно всем продажникам симку коорпоративную. Да еще запретить на работе по личному говорить и обязать в любое время суток быть на связи, раз оплачена.

---

рано или поздно их все равно заставят. сейчас все просматривается и простреливается. да и "допросы" сотрудников компании налоговиками (в ходе камер проверки) уже не редкость. да и труд инспекция не отстает. так что сейчас выгоднее отбеляться в том числе по ФОТ. Думаю после мая 2018 в этом вопросе наклонят так, что "нарушителям" мало не покажется. НДФЛ = второй по собираемости налог после НДС (с этим почти уже разобрались) в конце года добьют все схематозы путем перевода уплаты НДС с поставщика на покупателя (металлоломщикам уже сделали так). А НДФЛ в местный бюджет идет - наклонят местные по-любому, плюс в пенсионке денег нет а она тоже от ФОТ идет. Администрируется теперь налоговой (то есть все налоги в одной базе). Так что думаю, вопрос во времени и в желании заставить всех платить в белую.

резюме - учредителя и не спросят, а заставят, а сотруднику самому решать на что соглашаться на что нет

запретить то можно - а как проверишь. как учили нас в сержантской школе Советской Армии - не отдавай приказов, которые могут быть не исполнены

Все верно расписано. Сейчас нельзя пережимать вентиль, так как впереди выборы. Вот после них гайки закрутят, так как не будет выхода из-за запущенных к тому моменту санкций.

Вся печаль в том, что после закрутки гаек, богатые станут еще богаче, а бедные еще беднее! Так что все это палка о двух концах, ИМХО, конечно.

---

Еще было "не спеши выполнять, всё равно через три дня отменят"...
Так и живёмс...
Одни не отдают, другие не исполняют. По итогу в заднице оба...
Меняться надо, дороги товарищи...

---

А ты себя к кому относишь?
В опросе Питера где точку поставил?

---

Леха, так доход- НОЛЬ!) У Питера в опросе нет такой графы, даже до 50 000 р не подходит)
А значит к бедным)

---

в силу скудословия не правильно донес свою мысль - имелось ввиду, что не нужно отдавать распоряжений, которые не сможешь проконтролировать на исполнение

кого и когда это волновало, кроме самих бедных

Ну почему... Я вот переживаю... Вить, ты эта... Будешь в Москве, заезжай - покормлю!

---

Да, точно, а еще весла ДЮРАЛЕВЫе, и цепь каленую. и на хлеб и воду и пущай вкалывают и в отпуск только после того, как весла сотрутся

---

Опять манка?

Вот... уже чайки налетели...
КЫШ! КЫШ!!! Самим мало!!!

---

Генеральный прокурор?

Заметь - налить то не предложил, гостеприимный. Вот езди к Вам в столицу, пирожками покормит и в поезд.. Пи...те гости дорогие.

Пирожок наверняка и без мяса будет, просто тесто.

я на хвост и не волнует. разорим тебя.мы ж ещё и пить будем