Рост производительности труда в ОАО «Севкабель»

Производительность труда на старейшем кабельном заводе России – ОАО «Севкабель» /Санкт-Петербург/ по итогам января-ноября 2003 г увеличилась по сравнению с 2002 г на 74,6 проц и составила на одного работника 180,744 тыс руб в месяц, что соответствует 6,232 тыс долл. Таким образом, производительность труда на «Севкабеле» в 2003 г составила около 75 тыс долл на одного работника, что в 1,5 раза превышает аналогичные показатели по крупнейшим кабельным заводам Западной Европы и США. Средняя заработная плата работников ОАО «Севкабель» увеличилась в 2003 г по сравнению с 2002 г на 42,3 проц и составила 14,064 руб в месяц. Количество сотрудников /промышленно-производственный персонал/ увеличилось в 2003 г с 918-ти человек до 928 человек, с 1999 г количество сотрудников увеличилось на 150 человек. По словам президента ОАО «Севкабель-Холдинг» Геннадия Макарова, «одной из основных задач деятельности руководства предприятия является обеспечение нормальной жизни работников – солидная зарплата, хороший социальный пакет… Все это, в свою очередь, дает отдачу в виде постоянного увеличения объемов производства продукции и, соответственно, прибыли, которая, в том числе направляется на улучшение условия труда. Постоянная забота о работниках дает о себе знать и в практически отсутствующей текучке кадров, и в больших конкурсах на место при приеме на работу. И в то же время нельзя не отметить, что увеличение объемов производства приводит и к увеличению налоговых отчислений в бюджетную систему, в том числе – и в бюджет Санкт-Петербурга». Если в 1999 г объем производства /реализации/ составил немногим более 400 млн рублей, то за 2002 г предприятие произвело и реализовало продукции на сумму около 1,5 млрд руб. Предполагается, что в 2003 г объем реализации продукции увеличится по сравнению с 2002 г на 40 проц до 2,1 млрд руб. ОАО "Севкабель" /первоначально - Кабельный завод торгового дома "Сименс и Гальске"/ основано в 1879 г немецким промышленником Карлом-Генрихом Сименсом. Крупнейшие акционеры: ООО "Сонекс" /Санкт-Петербург/ - 18,1 проц, ООО "М.Г.А. и Ко" – 19,7 проц, ЗАО "Торговый дом "Энергомаш" /Санкт-Петербург/ - 19,7 проц. Завод в настоящее время производит: бронекабели на напряжение 1, 6, 10 кВ, кабели силовые пластмассовой изоляцией на напряжение до 1 кВ, кабель NYM, кабели контрольные /КВВГ/, кабели радиочастотные /РК/, оптические кабели связи, установочные провода и шнуры, самонесущие изолированные провода /СИП/, обмоточные провода /ПСД/, цветной прокат, волоконно-оптические кабели /ВОК/. По данным United Financial Group, доля ОАО "Севкабель" на российском рынке кабельной продукции составляет в денежном выражении 6 проц, предприятие занимает 7-ое место среди 63 предприятий отрасли, а на наиболее быстро растущем рынке силовых кабелей до 1 кВ - 21 проц /2 место/. В октябре 2003 г ОАО «Севкабель» вошло в качестве головного предприятия в ОАО «Севкабель-Холдинг». Для справки: Крупнейший на Северо-Западе РФ концерн по производству и реализации кабельно-проводниковой и волоконно-оптической продукции ОАО «Севкабель-Холдинг» был создан на базе петербургского ОАО "Севкабель" в октябре 2003 г. Программа консолидации дочерних и афиллированных предприятий ОАО "Севкабель" и ТД "Энергомаш" получила свое логическое завершение, с одной стороны после приобретения ЗАО "Молдавкабель" /г Бендеры/, ООО "Белэлектрокабель" /Белгород/ и ООО "Севкабель-КАТ" /производство металлических катушек, г Сосновый Бор Ленинградской области/ и создания двух новых крупных дочерних компаний ОАО "Севкабель" по производству геофизических кабелей - ООО "Геофизкабель" и судовых кабелей - ООО "Севморкабель". Кроме того, была проведена работа по формированию новой сбытовой сети в регионах и республиках РФ и странах СНГ. Основу концерна составляют все эти производственные и сбытовые предприятия совместно с ОАО "Севкабель", ЗАО "Севкабель НИИ КП", ЗАО "Севкабель-Оптик" и обновленным ЗАО "Торговый Дом "Энергомаш". Планируется, что процесс вхождения в холдинг новых производственных и сбытовых структур, объединенных общим брендом "Севкабель", будет продолжен за счет приобретения и создания новых. Важным фактором консолидации предприятий сыграет реализация единой технической, технологической, производственной, сбытовой, инвестиционной, ценовой и кадровой /обучение и переподготовка кадров/ политики, иными словами - единой корпоративной политики. Основными потребителями продукции ОАО «Севкабель-Холдинг» являются РАО «ЕЭС России», концерн «Росэнергоатом», ОАО «ЛУКОЙЛ», ОАО «Мосэнерго», ОАО «Ленэнерго», ОАО «Северсталь», ОАО «Ростелеком», ОАО «Электросила» и др.