"Тамбовэнерго" реализует программу развития персонала

Кадровая политика ОАО «МРСК Центра», ориентированная на всестороннее развитие и поддержку высокого профессионального уровня персонала, обучение и повышение квалификации всех категорий работников, успешно реализуется в тамбовском филиале компании.

За девять месяцев 2011 года свою квалификацию повысили 560 сотрудников Тамбовэнерго. Из числа руководителей и специалистов обучение и повышение квалификации прошли 369 человек, из числа рабочих - 101 человек. Приоритет отдавался обучению оперативного и производственно-технического персонала. Обучение велось по учебным курсам, разработанным на основе государственных стандартов и типовых учебных программ.

В сфере дополнительного профессионального образования Тамбовэнерго сотрудничает с такими учреждениями, как Тамбовский государственный технический университет, Ивановский государственный энергетический университет, институт повышения квалификации государственной службы и другими образовательными учреждениями, проводящими подготовку и повышение квалификации работников электроэнергетического комплекса. В Тамбовэнерго эффективно действует система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на протяжении всей их трудовой деятельности в филиале.

Всего за 2011 год Тамбовэнерго планирует направить  на специализированные курсы более 600 работников.  С целью  привлечения молодых специалистов на работу, профессиональной ориентации учащихся,  формирования активного кадрового резерва филиала энергетики продолжат взаимодействие с Тамбовским государственным техническим университетом и профильными лицеями города.

Начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Тамбовэнерго» Ольга Вязовова отметила: «С каждым годом требования к квалификации персонала увеличиваются. Применение современной техники и технологий, которые повсеместно внедряются в филиале, ответственность за качество и надежность электроснабжения тысяч потребителей требуют постоянного повышения профессионального мастерства сотрудников. Полученные специалистами знания и навыки будут способствовать эффективной работе электросетевого комплекса Тамбовской области».