В МРСК Центра подведены итоги коллективных переговоров по внесению изменений в Коллективный договор

 В ОАО «МРСК Центра» завершились коллективные переговоры по изменению Коллективного договора ОАО «МРСК Центра» на 2013 – 2014 гг. В переговорах приняли участие представители работников ОАО «МРСК Центра», уполномоченные решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, и уполномоченные представители работодателя.

В ходе переговоров, которые носили конструктивных характер,  стороны выразили  высокую заинтересованность в вопросе соблюдения интересов работников и работодателя. Особое внимание стороны уделили соответствию  вносимых изменений в Коллективный договор, положениям отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2013-2015 гг., принятого 18 марта 2013 года.  Приведение положений коллективного договора к требованиям ОТС на 2013-2015 гг. направлено в первую очередь на повышение уровня социальной защищенности сотрудников компании.

Основным изменением в Коллективный договор стало определение нового размера минимальной месячной тарифной ставки (ММТС): с 1 ноября 2013 года ММТС составит 5400 рублей. В дальнейшем предусмотрена индексация ставки ММТС в соответствии с индексом потребительских цен, два раза в год.

Также, увеличены суммы по некоторым наиболее востребованным социальным выплатам, а именно  при рождении или усыновлении ребенка, работникам имеющим и  воспитывающим  3-х и белее детей  до 18-ти лет, работникам имеющим детей-инвалидов  и др. Согласно принятым изменениям срок действия Коллективного договора планируется продлить до 31 декабря 2015 года.

«Внесение изменений в Коллективный договор ОАО «МРСК Центра» сохранило или  увеличило  действующие в компании социальные обязательства. Это согласованная позиция и профсоюза, и работодателя» - отметила директор по персоналу ОАО «МРСК Центра» Инна Громова. «В обсуждении изменений к коллективному договору принимали участие представители профсоюзов всех филиалов «МРСК Центра». Открытый диалог и партнерские отношения, которые в настоящий момент налажены в «МРСК Центра» с представителями первичных профсоюзных организаций компании, позволили создать нам  документ, учитывающий интересы всех сторон и улучшить  социальные гарантии для работников нашей компании».

Коллективный договор ОАО «МРСК Центра» заключен на основании законодательства РФ, отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ и призван регулировать социально-трудовые отношения в компании. Социальная ответственность компании, закрепленная в Коллективном договоре, включает в себя установление конкурентоспособного уровня заработной платы, а также предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий.