На базе МРСК Центра и Приволжья прошло региональное отборочное мероприятие в управленческий кадровый резерв электросетевого комплекса

Авторы и источники / Правообладателям

20-21 ноября на базе исполнительного аппарата ОАО «МРСК Центра и Приволжья» руководители дочерних компаний ОАО «Россети» приняли участие в проектно-оценочной сессии регионального отборочного мероприятия по формированию кадрового резерва на высшие управленческие должности в электросетевых компаниях -  руководителей межрегиональных распределительных сетевых компаний страны, их заместителей и директоров филиалов. Кроме Нижнего Новгорода подобные мероприятия прошли в Москве, Красноярске, Санкт-Петербурге. В конкурсе участвует свыше 200 руководителей из различных регионов России.

В мероприятии, проходящем в Нижнем Новгороде, принимают участие 11 представителей исполнительного аппарата и филиалов МРСК Центра и Приволжья, а также сотрудники МРСК Волги, МРСК Урала, МРСК Северного Кавказа, МРСК Юга – всего 40 претендентов на включение в управленческий резерв. Как отмечают организаторы, это лучшие работники электросетевого комплекса, рекомендованные в резерв руководством дочерних обществ, имеющие успешный опыт решения производственных задач, управления подразделениями.

Предварительно все участники проектно-оценочной сессии прошли комплексное тестирование. На очные отборочные мероприятия приглашены кандидаты, подтвердившие свое умение эффективно работать с большими объемами информации, мотивированные на карьерный рост, дальнейшее развитие профессиональных и управленческих компетенций. В ходе проектно-оценочной сессии участникам предстояло оценить перспективы интеграционных процессов в электроэнергетике, сформировать свои предложения по их реализации. Кандидаты в кадровый резерв примерили на себя роль руководителей электросетевых компаний, они формировали масштабные решения, ориентированные на долгосрочную перспективу. Выводы по итогам работы кандидатов на мероприятии и их управленческом потенциале сделают специалисты в области оценки персонала. Лучшие кандидаты будут рекомендованы к включению в состав управленческого кадрового резерва. Отобранные резервисты уже в декабре текущего года будут направлены в ведущую российскую бизнес-школу для прохождения целевого обучения.