Работа с кадрами на перспективу

Авторы и источники / Правообладателям

Более 400 новых сотрудников приняты на работу филиалом ОАО «МРСК Сибири» (входит в группу ОАО «Россети») - Горно – Алтайские электрические сети  за последние пять лет. На смену почетным работникам отрасли, уходящим на заслуженный отдых, приходит молодая перспективная смена.

Только за последние несколько лет филиал принял на работу 15 специалистов, сразу после окончания учебного заведения.   Это молодые люди, у которых есть огромное желание работать и самореализоваться. Многие из них за короткий промежуток времени уже  добились немалых успехов. Например, Какиев Раджан был  принят в Улаганский РЭС на должность электромонтера по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда. За два года работы в филиале стал инженером  по техническому контролю. Денис Лунгу был принят на должность электромонтера Майминского  РЭС, а сейчас занимает  руководящую должность мастера  1 группы. Дмитрий Мамонов, окончивший Алтайский государственный политехнический университет им. И.И. Ползунова, пришел на должность инженера по эксплуатации распределительных сетей Майминского РЭС в 2012 году, теперь Дмитрий – ведущий инженер в аппарате управления.

-  Политика филиала – дорожить своими сотрудниками и не боятся принимать работников без опыта и стажа. В компанию приходят не только молодые специалисты, но и люди, для которых компания МРСК Сибири стала не первым местом работы. Главное, для человека, решившего посвятить себя энергетике – желание учиться и   профессионально расти. Компания для этого дает массу возможностей, - говорит ведущий специалист отдела управления персоналом Ольга Хамлюк.

Напомним, в МРСК Сибири действует программа энергоотряда. Ежегодно, во время летнего сезона, двери электросетевого комплекса открываются для выпускников профильных образовательных учреждений. Ребята не только могут получить опыт у профессиональных наставников, заработать и проверить свои теоретические знания на практике, но и хорошо проявившие себя бойцы энергоотряда получают возможность дальнейшего трудоустройства по специальности.