ПАО "МРСК Центра и Приволжья" присвоен рейтинг НРКУ 7 "Развитая практика корпоративного управления"

Авторы и источники / Правообладателям

Некоммерческое партнерство "Российский институт директоров" по результатам мониторинга практики корпоративного управления присвоил ПАО "МРСК Центра и Приволжья" рейтинг НРКУ 7 - "Развитая практика корпоративного управления" по шкале Национального рейтинга корпоративного управления (НРКУ®).

МРСК Центра и Приволжья является публичной компанией, ее акции включены в раздел "Второй уровень" Списка ценных бумаг, допущенных к торгам на ПАО Московская биржа. Практика корпоративного управления компании оценивалась экспертами по четырём компонентам: права акционеров, деятельность органов управления и контроля, раскрытие информации, а также корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие.

Практика корпоративного управления МРСК Центра и Приволжья с точки зрения защиты прав акционеров оценивается хорошо. В частности, экспертами отмечены следующие ключевые положительные моменты: учет прав на акции Общества осуществляет регистратор, обладающий положительной репутацией и современными технологиями; расширена компетенция Совета директоров в части одобрения существенных сделок; материалы для подготовки к Общим собраниям акционеров размещаются на Интернет-сайте Общества; к аудиту финансовой отчетности Общества по МСФО и РСБУ привлекается независимая аудиторская компания и т.д.

Вместе с тем, сдерживающее влияние на рост оценки по данному компоненту оказывают расчёт дивидендов из чистой прибыли, определенной в соответствии с РСБУ, а не МСФО, отсутствие в Положении о дивидендной политике минимальной доли чистой прибыли, направляемой на выплату дивидендов и отсутствие актуализации Кодекса корпоративного управления компании в соответствии с российским Кодексом корпоративного управления.

Практика корпоративного управления МРСК Центра и Приволжья в рамках компонента "Деятельность органов управления и контроля" также оценивается хорошо и характеризуется в частности следующими положительными сторонами: в состав Совета директоров избраны два независимых директора[1]; в Обществе существует комплексное регулирование конфликта интересов членов Совета директоров и исполнительных органов; функции Комитета по аудиту соответствуют рекомендациям Кодекса корпоративного управления; в состав Комитета по аудиту входят независимые директора и возглавляется Комитет независимым директором; Совет директоров Общества ежегодно проводит оценку эффективности системы внутреннего контроля и системы управления рисками; в Обществе разработана и действует нормативно-методологическая база риск-менеджмента; функции и полномочия, выполняемые Корпоративным секретарем, соответствуют рекомендациям Кодекса корпоративного управления.

Среди ключевых положительных моментов, характеризующих хорошую практику Общества в рамках компонента "Раскрытие информации", эксперты выделяют: раскрытие информации об индивидуальном размере вознаграждения членов Совета директоров; раскрытие всех основных форм финансовой отчетности, подготовленной в соответствии с МСФО и РСБУ (раскрываемая отчетность сопровождается соответствующими аудиторскими заключениями); раскрытие информации о размере и структуре вознаграждения, выплачиваемом внешнему аудитору по РСБУ и МСФО; годовой отчет компании содержит большой объем дополнительной информации в соответствии с рекомендациями Кодекса корпоративного управления; регулярно пополняется и обновляется Интернет-сайт Общества, на котором размещается большой объем актуальной информации об Обществе и результатах его деятельности.

В рамках компонента "Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие" эксперты также высоко оценили деятельность электросетевой компании. В частности, отмечено, что в Обществе утвержден Кодекс этики, Антикоррупционная политика, а также отдельные внутренние документы, регулирующие политики корпоративной социальной ответственности; реализуются корпоративные социальные проекты для сотрудников, населения по месту деятельности Общества, а также благотворительные и спонсорские проекты; деятельность Общества сертифицирована на соответствие стандарту ISO 9001 и ISO 14001.

Рейтинговая оценка 7 "Развитая практика корпоративного управления" означает, что ПАО "МРСК Центра и Приволжья" соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления, следует большей части рекомендаций российского Кодекса корпоративного поведения и отдельным рекомендациям международной передовой практики корпоративного управления. Компания характеризуется достаточно низкими рисками потерь собственников, связанных с качеством корпоративного управления.