Новые высокотемпературные провода SuperLinx
Выпускаются небольшими партиями/ длинами, с маркировкой и окраской
Рады представить Вашему вниманию сороковой выпуск рубрики «#Чтиво на досуге».
Все выпуски рубрики доступны по ссылке.
Желаем приятного и полезного чтения!
Данная рубрика является открытой. Если у Вас есть интересные материалы – направляйте нам на адрес cigre@cigre.ru cо ссылкой на источник и мы будем рады разместить их в очередной подборке.
Выпуск №41:
О возвращении ученых в Россию, преодолении нашего отставания и стартовавшей в мире гонке квантовых технологий рассказывает руководитель проектного офиса по квантовым технологиям Госкорпорации «Росатом» Руслан Юнусов.
Статья доступна по ссылке.
Бурыхин Б.С., Ясинский Д.Ю., журнал «Теоретическая экономика», 2018 год.
Аннотация: в статье обобщается имеющийся опыт формирования определения категории «качество рабочей силы». Анализ взглядов ряда учёных выявляет два основных направления к содержанию понятия «качество рабочей силы». Первое социальное (личностно-ориентированное), которое подразумевает, кроме прочих, существование личностных характеристик человека. Второе стратегическое (корпоративное), базирующееся на основе развития образования и профессиональной квалификации индивида. По мнению авторов, подход, не учитывающий личностные характеристики индивида, является неоправданным с точки зрения инновационной экономики экономики общества, базирующейся на инновациях, знаниях, открытом восприятии новых идей и т.д. Делается акцент на то, что рабочая сила как способности человека не может быть, если человеческие способности не востребованы общественным воспроизводством и не используются для производства продукции, они остаются только персональной характеристикой индивида. Это приводит к выводу о том, что качество рабочей силы имеет тесную взаимосвязь с удовлетворением потребностей современного производства, поскольку качество продукции во многом обусловлено качеством рабочей силы, так как она является частью трудового процесса, а рабочая сила с низким качеством в не состоянии реализовывать новые технологические трансформации современного производства. В заключение авторами предлагается своё определение качества рабочей силы как личностного набора индивида, определяющегося уровнем профессионально-квалификационной подготовленности и готовности к деятельности, необходимым для успешного выполнения своих профессиональных обязанностей.
Статья доступна по ссылке.
Хакимова Н.Р., Сибирский психологический журнал, 2008 год.
Аннотация: Рассматривается значение психологических условий в ситуации смены профессии. Исследуется возможность диагностики психологической готовности к смене профессии.
Статья доступна по ссылке.
Больше статей по теме доступно по ссылке.
Больше статей по теме доступно по ссылке.
Многие наслышаны о "Целях устойчивого развития" представленных ООН и о "Зеленой сделке", продвигаемой странами Запада. Однако, что конкретно следует за этими общими целями и как это коснется каждого человека в мире, понимают не многие. Точно сведущ в этом вопросе Рей Квон Чанг, лауреат Нобелевской премии мира, бывший главный советник генерального секретаря ООН по изменению климата, именно он разрабатывал концепцию "Net Zero 2050" по достижению нулевых выбросов углерода в атмосферу к 2050 году.
Рей Квон Чанг уже неоднократно выступал в России по теме изменения климата, однако его выступление на октябрьском "Всероссийском Фестивале науки" явно вышло за объявленные рамки и было наполнено таким количеством откровенных заявлений, что заслуживает пристального внимания.
Статья доступна по ссылке.
Присоединяйтесь к порталу RusCable.Ru в Телеграм
Актуальные новости, обзоры и публикации портала в удобном формате.
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl + Enter