«Россети Северный Кавказ» на площадке «ТАСС Кавказ» рассказали о подготовке кадров для отрасли

«Россети Северный Кавказ» реализуют комплексную стратегию по привлечению молодых специалистов. Об этом на круглом столе «Подготовка технических кадров на Северном Кавказе: состояние и перспективы развития» в Грозном на площадке Грозненского государственного нефтяного технического университета (ГГНТУ) им. академика М.Д. Миллионщикова рассказал заместитель генерального директора энергокомпании Сергей Поляков.

В дискуссии, организованной Региональным информационным центром «ТАСС Кавказ», приняли участие заместитель председателя правительства Чеченской Республики (ЧР) – министр экономического и территориального развития Чеченской Республики Рустам Шаптукаев, представители профильных образовательных учреждений, отраслевых предприятий и ведомств Северо-Кавказского федерального округа. Ключевой темой стало взаимодействие системы образования и реального сектора экономики.

Сергей Поляков подчеркнул, что обеспеченность квалифицированным персоналом – главный фактор долгосрочного развития электросетевой компании. 

«Базовыми задачами в сфере формирования своего человеческого ресурса для нас являются проактивное привлечение молодежи и создание комфортных условий для ее адаптации и профессионального роста», – отметил Сергей Поляков.

Энергетики выстраивают системную работу с будущими кадрами еще со школьной скамьи, формируя непрерывный образовательный маршрут. Один из инструментов – проект «Энергокружки». Присоединившись к инициативе два года назад, «Россети Северный Кавказ» помогают школьникам глубже погрузиться в физику через практические эксперименты и мастер-классы от энергетиков. Цель – не просто привить интерес к предмету, но и мотивировать выпускников выбирать профильные вузы. В планах компании – расширить географию проекта на все регионы Северо-Кавказского федерального округа (СКФО). 

Для тех, кто уже выбрал профессию, есть возможность получить реальный производственный опыт. Движение студенческих отрядов работает на объектах «Россети Северный Кавказ» с 2014 года. На время летнего сезона ребята официально трудоустраиваются и применяют знания на практике. В текущем году в отрядах работают 70 студентов из пяти регионов Северного Кавказа. Важная часть программы – возможность бесплатно получить первую профессию – «электромонтер 3-го разряда» – с выдачей официального документа о квалификации.

«В прошлом году компания присоединилась к Молодежной секции Российского национального комитета СИГРЭ – одной из крупнейших международных организаций в области электроэнергетики. Это открывает студентам доступ к актуальным мировым практикам. Яркий пример сотрудничества – конференция «Вершины энергетики: шаг в инновационное будущее», которую «Россети Северный Кавказ» проводят совместно с Кабардино-Балкарским государственным аграрным университетом имени В.М. Кокова», – рассказал Сергей Поляков.

Логическим продолжением этой работы становится вовлечение молодых сотрудников в корпоративную жизнь и решение реальных производственных задач. Специалисты активно участвуют в федеральных форумах и профессиональных конкурсах. Так, в прошлом году команда «Россети Северный Кавказ» победила в конкурсе по созданию молодежных проектов на площадке Кавказского инвестиционного форума. 

Таким образом «Россети Северный Кавказ» создают эффективную систему, которая обеспечивает компанию притоком мотивированных и подготовленных специалистов, готовых стать частью будущего энергетики макрорегиона.

Участники круглого стола сошлись во мнении, что сегодня подготовка технических кадров, повышение интереса молодежи к инженерно-техническим направлениям – это крайне важная стратегическая  задача для макрорегиона и страны в целом, поскольку напрямую обеспечивает технологическое лидерство и технологический суверенитет страны. Спикеры отметили: вопрос дефицита технических кадров необходимо решать в тесном взаимодействии учреждениям образования, отраслевым предприятиям и региональным профильным ведомствам. Анализ рынка труда, четкое понимание запросов экономики и качественное инженерно-техническое образование смогут обеспечить  экономику необходимыми кадровыми ресурсами.