Тенденция в кабельном бизнесе на введение роботов

Многих пугает связанная с этим социальная напряженность, но я всегда привожу в пример то, как это организовано у нас. Мы заменяем ручной труд механическим, но освободившаяся из-за этого личность все равно ценна нам, ведь она знает бизнес и завод. Поэтому лучше всего адаптировать человека к другим функциям, более интеллектуальным. Получается, что мы исключаем долю роботы, которая характеризуется низкой интеллектуальной нагрузкой, и увеличиваем долю творчества, высокоинтеллектуального труда. И мы видим, что численный состав на заводе не меняется, однако у нас увеличивается возможность выпускать больше продукции.