Профессионализм энергетиков филиала ОАО «МРСК Юга» –»Астраханьэнерго» оценен на самом высоком уровне

Высокими правительственными и корпоративными наградами за многолетний, добросовестный труд и профессионализм отмечены одиннадцать сотрудников филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго». Им вручены награды Министерства энергетики Российской Федерации и ОАО «Холдинг МРСК».

Благодарность Министерства энергетики РФ за особые заслуги в развитии электроэнергетики объявлена заместителю начальника отдела технического развития филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» Екатерине Аверченко и начальнику Центрального района электрических сетей Алексею Столяру. Мастер бригады по эксплуатации распределительных сетей Камызякского РЭС Александр Кузанов награжден почетной грамотой Министерства энергетики РФ.

Электромонтеру по обслуживанию подстанции «Северная» Городского РЭС Василию Брякину, электромонтеру по эксплуатации распределительных сетей Енотаевского РЭС Евгению Каширскому и старшему мастеру Знамеского участка Северного района электрических сетей Ивану Челдышеву приказом Генерального директора Холдинга МРСК Николая Швеца присвоено Почетное звание «Ветеран распределительно-сетевого комплекса».

Пять сотрудников отмечены благодарственными письмами Генерального директора ОАО «Холдинг МРСК» Н. Швеца. Высокой корпоративной награды удостоены водитель службы механизации и транспорта «Астраханьэнерго» Игорь Афанасьев, электромонтер по эксплуатации электросчетчиков Лиманского РЭС Галина Сологубова, начальник службы по организации работы с клиентами Валерий Бибиков, электромонтер по ремонту высоковольтных линий Черноярского участка службы высоковольтных линий Сергей Власов, инженер службы сетей 10-0,4 кВ управления технической эксплуатации и ремонтов филиала ОАО «МРСК Юга» – «Астраханьэнерго» Елена Коробкина.

Руководство ОАО «МРСК Юга» считает, что трудовой коллектив – важнейший ресурс для успешной работы акционерного общества. Кадровый потенциал успешно развивается корпоративными программами обучения и переподготовки. Стимулирование наиболее отличившихся в работе сотрудников, наряду с другими формами поощрения производственной деятельности, позволяет поддерживать в филиалах Компании высокий уровень и надежность профессиональной деятельности специалистов.