«Камский кабель»: инвестиции в кадры как основа устойчивого развития предприятия
«Камский кабель» вошел в тройку лидеров ежегодного профессионального конкурса в сфере управления персоналом «HR-департаменты», а также получил признание в номинации «Цифровые инновации на предприятии» проекта «Лучшие практики наставничества в Пермском крае». Компания была отмечена наградами за высокоразвитую систему обучения и успешную корпоративную культуру.
Предприятие стало номинантом на премию журнала «HR-директор» в категориях «Эффективная корпоративная культура» и «Обучение и развитие талантов». В конкурсе участвовали свыше 150 ведущих российских компаний, а церемония награждения в Москве собрала около 200 руководителей HR-департаментов.
В ходе Пермского инженерно-промышленного форума на торжественном мероприятии по подведению итогов проекта «Лучшие практики наставничества в Пермском крае» директор по персоналу и руководитель службы персонала ООО «Камский кабель» получили благодарственное письмо за создание уникальной системы дистанционного обучения на предприятии.
...«Мы гордимся полученными наградами. За этим стоит колоссальный труд всех руководителей и специалистов нашей дирекции. Сегодня работники и соискатели оценивают работодателя не только с точки зрения зарплаты, ноЕ
Просмотр материалов компании Камкабель (Камский кабель) на данный момент ограничен
