Фонд "Надежная Смена" представил предложения по подготовке кадров для угольной промышленности России

Авторы и источники / Правообладателям

Подготовка кадров для угольной промышленности - на эту тему говорили на заседании рабочей группы, которое прошло в рамках "Кузбасской ярмарки" под председательством заместителя министра энергетики Анатолия Яновского.

В беседе участвовали и представители крупнейших горных институтов страны. Сейчас угольная отрасль испытывает дефицит высококвалифицированных специалистов. Такая ситуация складывается из-за падения престижа рабочих профессий, высокого уровня профессионального риска, недостатка эффективных программ по формированию и сохранению квалифицированного кадрового резерва. Среди путей решения этих проблем назвали повышение уровня оплаты труда угольщиков, создание системы мониторинга трудоустройства выпускников, внедрение современного оборудования и не только.

"Формирование единой базы вакансий стажировки угольной отрасли, такой опыт есть. Он есть, например, у машиностроителей. Все компании по единой форме заполняют информацию, она в открытом доступе и студенты имеют к ней доступ и могут выбирать те вакансии стажировки, которые им интересны. Я как человек, который ежедневно общаюсь со студентами, с молодежью, скажу, что большая проблема у ребят найти интересное вакантное место, чтобы пройти стажировку или практику," - отметил на заседании председатель правления Молодежного форума лидеров горного дела Артем Королев.