Объединение РаЭл поддерживает участие членских организаций во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности" - 2014

Авторы и источники / Правообладателям

В рамках реализации государственной политики по выявлению российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучению и распространению их опыта и развитию форм социального партнёрства в организациях 26 августа с.г. Минтруд России объявил о начале Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» - 2014.

Конкурс является ежегодным и проводится в нашей стране уже четырнадцатый раз. Так, его итоги в 2013 г. были подведены на последнем заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 16 сентября с.г. По данным Оргкомитета Конкурса, который возглавляет Министр труда и социальной защиты РФ М.А. Топилин, участие в нём приняли более 1,5 тыс. организаций различных отраслей экономики. В результате 12 - были присуждены первые места, 13 – вторые места, 15 – третьи места, а наград «Гран-при» были удостоены 3 организации. Среди победителей 4 - представляли энергетику. 

И хотя компаний электроэнергетического сектора в числе лауреатов Конкурса не оказалось, отрадно заметить, что многие из них, включая членские организации Объединения РаЭл, приняли активное участие в нём и даже вошли в шорт-лист. В их числе:  ОАО «РусГидро», ОАО «МРСК Центра», ОАО «Дальневосточная генерирующая компания», ОАО «Магаданэнерго».

Главными целями Конкурса являются привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, а также создание позитивного социального имиджа.

Согласно Порядку проведения Конкурса, участие в нём могут принять организации, зарегистрированные в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.

Конкурс проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях по номинациям, утверждаемым Оргкомитетом. В 2014 году таковыми определены 12:
- «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной (непроизводственной) сферы»;
- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной (непроизводственной) сферы»;
- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной (непроизводственной) сферы»;
- «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной (непроизводственной) сферы»;
- «За развитие социального партнёрства в организациях производственной (непроизводственной) сферы»;
- «Малая организация высокой социальной эффективности»;
- «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».

Кроме того, для организаций, претендующих на призовые места в двух и более номинациях, в 2014 г. Оргкомитет предусмотрел высшую награду Конкурса – «Гран-при». 

Объединение РаЭл пригласило энергокомпании, входящие в систему отраслевого социального партнёрства, принять участие в этом важном мероприятии федерального уровня.

По мнению специалистов Управления по регулированию социально-трудовых отношений в электроэнергетике Объединения, участие в Конкурсе позволит организациям продемонстрировать свою активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнёрства, формированию здорового образа жизни и т.д.