Парламент Соединенных Штатов единогласно принял законопроект об ограничении способности Китая разрабатывать критически важные подводные кабели. Целью были объявлены защита превосходства американской кабельной промышленности и ограничение экономического и военного влияния Китая. Подводные кабели являются жизненно важной частью глобальных коммуникац...

21 августа в общественно-деловом научном журнале «Энергетическая политика» вышла статья «The Energy Trilemma Index как оценка энергетической безопасности» профессора РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, академика РАЕН, д.э.н. Алексея Мастепанова и ведущего инженера по научно-технической информации Института проблем нефти и газа РАН, к.ф.-м.н. Бориса

Строительная сфера является одной из ведущих и основных для экономики любой страны. От ее развития зависят практически все остальные отрасли. Одной из основных проблем в строительной сфере на сегодняшний день стала подготовка и переподготовка рабочих и управленческих кадров. Очевидно, что возведение необходимого объема жилой и коммерческой недв...

В рамках реализации социальной политики, направленной на сохранение кадрового состава, руководство Уральского турбинного завода приняло решение о введении компенсационных выплат за содержание детей сотрудников предприятия в частных дошкольных учреждениях. Совместным Постановлением администрации и профсоюзного комитета ЗАО «УТЗ» в Коллективный дого...

10 октября 2012 года сотрудники филиала «Калугаэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» приняли участие во встрече с руководством и студентами ГАОУ СПО «Людиновский индустриальный техникум». Встреча состоялась в рамках реализации Программы поддержания и развития кадрового потенциала ОАО «МРСК Центра и Приволжья». Программа реализуется в трех основны...

16 мая на базе филиала ОАО «Кубаньэнерго» Тихорецкие электрические сети состоялось профориентационное мероприятие – «Моя будущая профессия – работник энергетической отрасли». Мероприятие организовано совместно с ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района», в нем приняли участие представители управления образования Тихорецкого района, Г...

ОАО «ФСК ЕЭС» провело общественные слушания по вопросам подготовки Отчета о социальной ответственности и корпоративной устойчивости компании за 2011 год, основными темами которого стали молодежная политика и антикоррупционная деятельность  компании. Основной целью мероприятия стало уточнение предложений и пожеланий основных заинтересованных лиц

С 20 по 30 марта, в рамках реализации программы ОАО «ФСК ЕЭС» по формированию кадрового резерва, в филиале компании – Магистральные электрические сети (МЭС) Волги – прошло тестирование технического персонала. Цель программы – поиск и продвижение наиболее способных сотрудников и формирование резервной команды управленческих кадров за счет внутренних...

В ОАО «ЛОЭСК» прошло совещание, посвященное ходу реализации программы по работе с кадровым резервом компании. В совещании приняли участие заместитель генерального директора ОАО «ЛОЭСК» по общим и правовым вопросам Сергей Евдокимов, начальник отдела кадров компании Виктор Турусов, директора филиалов и руководители кадровых служб филиалов компании.

26 октября 2011 года в г. Ростове-на-Дону на базе филиала ОАО "МРСК Юга" "Ростовэнерго" начал работу выездной семинар-совещание с руководителями подразделений, ответственных за работу с персоналом операционных компаний Холдинга МРСК. Цели мероприятия - определить основные направления работы в области управления человеческими ресурсами и организац...

В ОАО «МРСК Центра и Приволжья» подвели итоги конкурса по формированию кадрового резерва филиалов компании. В нем приняли участие 1003 сотрудника Общества в возрасте до 35 лет. Из них в кадровый резерв филиалов смогло войти 383 кандидата. Накануне во всех филиалах компании прошли заседания рабочих групп, определивших состав кадрового резерва моло...

29 августа 2011 года в г. Москве заключено соглашение между ОАО «Холдинг МРСК» и общественной организацией «Федерация независимых профсоюзов России» (ФНПР). Документ подписали Генеральный директор ОАО «Холдинг МРСК» Николай Швец и Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Соглашение направлено на аккумулирование и применение в Холдинге МРСК лучшего мирово...

В филиале «МРСК Юга» - «Ростовэнерго» продолжается работа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала.  В I полугодии 2011 года на подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников затрачено около 7,2 млн. рублей. Всего обучен 1121 сотрудник «Ростовэнерго». Обучение энергетиков проводилось по наиболее актуальны...

Впервые в Сибирском федеральном округе на конференции обсудят проблемы кадрового обеспечения в электроэнергетике. Первый семинар-конференцию «Проблемы кадрового обеспечения в электроэнергетике Сибирского федерального округа» проводит в Новосибирске  9-10 июня 2011 года «Сибирская Энергетическая Ассоциация»/СЭА/. Семинар проводится  при поддержке а...

Вчера, 17 мая, в Астрахани начал работу XVIII Всероссийский семинар «Инновационные технологии системы подготовки персонала энергокомпаний». В нем участвуют представители отраслевых предприятий и организаций из более двадцати регионов России. Организаторами мероприятия выступили Ассоциация образовательных учреждений электроэнергетики и Корпоративный...

Глава ОАО "Московская объединенная энергетическая компания" (МОЭК) Александр Ремезов ушел со своего поста, новым руководителем компании станет Андрей Лихачев. Как сообщил журналистам заместитель мэра Москвы по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства столицы Петр Бирюков, соответствующее решение было принято сегодня. "Александр Ре...

Начальники и главные инженеры районов электрических сетей  филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» приняли участие в тренинге «Формирование эффективной команды. Условия успешного управления», который прошел на базе Учебного центра «Волгоградэнерго». Тренинг стал первым в серии занятий для руководителей районов электрических сетей «Волгоградэнерг...

С 1 апреля 2011 года в ОАО «МОЭСК» введено в действие новое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Компании (приказ №199 от 01.04.2011 г.). Положение разработано в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества, утвержденной Советом директоров ОАО «МОЭСК». Документ определяет усло...

Постоянное повышение квалификации персонала – важнейшее направление кадровой политики ОАО «МРСК Центра». В 2010 году компания направила на обучение 57,3 млн рублей, что на 20% больше, чем в 2009 году. Обучение прошли 20 408 человек, что составляет 71,5% от численности персонала. Приоритетным направлением обучения стало повышение квалификации рабо...

Вячеслав ТРУШКОВ назначен заместителем генерального директора ОАО "Дальневосточная генерирующая компания".  В энергокомпании он будет курировать вопросы, связанные с топливообеспечением электростанций, и логистику. До нового назначения В.Трушков в должности заместителя генерального директора ОАО "ДГК" возглавлял представительский отдел энергокомпан...