В рамках реализации социальной политики, направленной на сохранение кадрового состава, руководство Уральского турбинного завода приняло решение о введении компенсационных выплат за содержание детей сотрудников предприятия в частных дошкольных учреждениях. Совместным Постановлением администрации и профсоюзного комитета ЗАО «УТЗ» в Коллективный дого...

ОАО «ФСК ЕЭС» провело общественные слушания по вопросам подготовки Отчета о социальной ответственности и корпоративной устойчивости компании за 2011 год, основными темами которого стали молодежная политика и антикоррупционная деятельность  компании. Основной целью мероприятия стало уточнение предложений и пожеланий основных заинтересованных лиц

29 августа 2011 года в г. Москве заключено соглашение между ОАО «Холдинг МРСК» и общественной организацией «Федерация независимых профсоюзов России» (ФНПР). Документ подписали Генеральный директор ОАО «Холдинг МРСК» Николай Швец и Председатель ФНПР Михаил Шмаков. Соглашение направлено на аккумулирование и применение в Холдинге МРСК лучшего мирово...

Начальники и главные инженеры районов электрических сетей  филиала ОАО «МРСК Юга» - «Волгоградэнерго» приняли участие в тренинге «Формирование эффективной команды. Условия успешного управления», который прошел на базе Учебного центра «Волгоградэнерго». Тренинг стал первым в серии занятий для руководителей районов электрических сетей «Волгоградэнерг...

С 1 апреля 2011 года в ОАО «МОЭСК» введено в действие новое Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников Компании (приказ №199 от 01.04.2011 г.). Положение разработано в соответствии с Программой негосударственного пенсионного обеспечения работников Общества, утвержденной Советом директоров ОАО «МОЭСК». Документ определяет усло...

Постоянное повышение квалификации персонала – важнейшее направление кадровой политики ОАО «МРСК Центра». В 2010 году компания направила на обучение 57,3 млн рублей, что на 20% больше, чем в 2009 году. Обучение прошли 20 408 человек, что составляет 71,5% от численности персонала. Приоритетным направлением обучения стало повышение квалификации рабо...

В Холдинге МРСК начинается реализация проекта «Молодая опора». Программа, направленная на укрепление кадрового потенциала компании, создаст дополнительные возможности для эффективного карьерного роста и профессионального развития молодых сотрудников. 31 марта с.г. на селекторном совещании в ОАО «Холдинг МРСК», прошедшем под руководством Генерально...

Используя современное медицинское оборудование, специалисты-медики проверят состояние здоровья энергетиков. Для работников предприятия организовано всестороннее медицинское обследование: лабораторно-диагностическое исследование (анализ крови) и  функциональное - исследование вестибулярного аппарата, аудиометрия, ЭКГ, спирометрия, рентгенография. В

В 2011 году подготовку, переподготовку и повышение квалификации пройдут 1853 работника филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Вологдаэнерго». Затраты сетевой компании на обучение персонала запланированы в сумме 12 миллионов рублей. В числе сотрудников «Вологдаэнерго», направленных на обучение, 422 руководителя, 242 специалиста, 1189 сотрудников рабочих

В 2010 году для сотрудников филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» проводилась профессиональная подготовка по всем направлениям обязательного обучения - переподготовка, повышение квалификации на краткосрочных и длительных курсах, обучение вторым профессиям, технике безопасности и охране труда, а также другим направлениям - промышленная б...

Филиал ОАО «МРСК Юга» - «Ростовэнерго» направил на  подготовку, переподготовку и курсы повышения квалификации персонала в 2010 году почти 13 млн. руб. Свыше 1,5 тыс. сотрудников филиала прошли обучение по совершенствованию профессиональных навыков. В 2010 г. свой профессиональный уровень повысили 442 руководителя, 298 специалистов, служащих и 761

В 2010 году прошли подготовку или повысили свою квалификацию 920 сотрудников филиала ОАО «МРСК Центра» - «Белгородэнерго», что составляет 28 % от общего числа работников предприятия, при этом 754 из них получили дополнительные и смежные специальности. Затраты на обучение персонала составили более 5,5 млн рублей. В филиале проводится эффективная к...

В филиале ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» – Высоковольтные кабельные сети (ВКС) уделяется серьезное внимание обучению и повышению квалификации сотрудников. В 2010 г. на эти цели было выделено около 3,5 млн рублей. Планы по обучению персонала ВКС, намеченные на 2010 год, выполнены. Основной акцент в филиале делается на обучен...

3 декабря 2010 года в филиале «Калугаэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» состоялось торжественное вручение дипломов сотрудникам «Калугаэнерго», слушателям курсов Центра подготовки и переподготовки «Энергетик» факультета повышения квалификации филиала Московского энергетического института в г. Смоленске. Защита дипломных проектов слушателей 18-м...

22-24 ноября 2010 года состоялось второе ежегодное совещание с руководителями подразделений Холдинга МРСК по работе с персоналом. Холдинг МРСК, численность сотрудников которого превышает 190 тыс. человек,  - крупнейший работодатель в российской электроэнергетике. Кадровая политика ОАО «Холдинг МРСК» направлена на обеспечение потребностей компаний...

В этой крупнейшей распределительной сетевой компании, входящей в ОАО "МРСК Северного Кавказа", всегда уделяли повышенное внимание совершенствованию уровня квалификации энергетиков. Сейчас этот процесс приобретает особенную  актуальность: в энергокомпании идет широкое внедрение оборудования нового поколения, которое, естественно, требует повышенног...

За 10 месяцев 2010 года в филиале ОАО «МРСК Центра» – «Белгородэнерго» обучение прошли 777 энергетиков. На это было направлено более 4,5 млн рублей. С целью развития профессиональных навыков сотрудники филиала приняли участие в обучающих тренингах семинарах  по программам «Метрологическое обеспечение производства» и «Выявление и развитие лидерск...

В 2010 году филиал ОАО МРСК «Северо-Запада» «Вологдаэнерго» затратил на покупку термостойкой спецодежды для персонала 28,4 млн. рублей. Помимо традиционного перечня товаров, в этом году «Вологдаэнерго» впервые закупило значительную партию спецодежды, защищающей работников от нападения клещей. Всего было приобретено 419 энцефалитных костюмов для

В рамках реализации ежегодной программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, около 200 сотрудников Тихорецких электрических сетей – филиала ОАО «Кубаньэнерго» (управляющая компания – открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга») окончили специальные курсы в учебных заведения...

С каждым годом в филиале ОАО «МРСК Волги» - «Чувашэнерго» увеличивается количество квалифицированных специалистов. Большая часть работников – 68% – имеют высшее или среднее профессиональное образование. Кроме того, без отрыва от производства 32 работника предприятия обучаются в высших учебных заведениях, 15 специалистов - в средних учебных заведен...